Курсовая работа производительность труда введение

Владислав

Финансовые резервы предприятия. Повышение производительности труда в любой системе может происходить различными путями под воздействием различных факторов. Преимущество этого метода состоит в возможности соизмерения разнородной продукции с затратами на ее изготовление как в рамках одного предприятия, отрасли, так и в масштабах всей страны. Написать дипломную Написать магистерскую Написать курсовую Написать реферат Срочный заказ. Особенно значительно их влияние на уровень производительности труда в сельском хозяйстве и добывающей промышленности. Важным фактором повышения эффективности производства являются духовный рост людей, социальная активность как отдельных участников общественного производства, так и целых коллективов на основе развития демократии [10]. От состава и структуры основных фондов зависит эффективность производства.

FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Добавил: Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите. Санкт-Петербургский государственный морской технический университет. Скачиваний: Классификация факторов производительности труда. Социально — экономические факторы.

Классификация резервов роста производительности труда. Проверил: Доцент Преображенская Г. Изменение состава и структуры трудовых ресурсов предприятия характеризуется показателями движения трудовых ресурсов: коэффициента оборота по выбытию; коэффициента оборота по приему; коэффициента стабильности; коэффициента текучести кадров.

Кадры предприятия, непосредственно связанные с процессом производства, то есть занятые основной производственной деятельностью, представляют промышленно-производственный персонал ПППк которому относятся все занятые в производственной деятельности и обслуживании производства работники основных и курсовая работа производительность труда введение цехов, аппарата заводоуправления, лабораторий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских отделов, вычислительных центров.

Курсовая работа на тему: Производительность труда и пути ее повышения» на примере ООО «Башстрой»

Кроме того, предприятие может иметь персонал непромышленных подразделений - работники, занятые в жилищном, коммунальном и подсобном хозяйствах, здравпунктах, профилакториях, учебных заведениях[11]. Работники ППП подразделяются на две основные группы - рабочие и служащие. Промышленно - производственный персонал подразделяется по месту в производственном процессе на следующие категории:. Они делятся на основных и вспомогательных.

[TRANSLIT]

Основные рабочие осуществляют производство профилирующей продукции предприятия. Вспомогательные - обслуживают производство. К этой категории относятся специалисты, осуществляющие подготовку и управление производственным процессом. Названная категория специалистов осуществляет управление предприятием. Они обеспечивают сбор и обработку всей управленческой информации, подготавливают, принимают и реализуют управленческие решения.

Данную категорию составляют специалисты не принимающие непосредственное участие в производственном процессе, но обслуживающие. Это уборщики, кладовщики, гардеробщики и так далее. Данная категория специалистов обеспечивает безопасность предприятия, сохраняя его материальные ценности от курсовая работа производительность труда введение и стихийных бедствий, обеспечивая неприкосновенность информации, составляющей коммерческую тайну предприятия [9]. В зависимости от характера трудовой деятельности кадры предприятия подразделяются по профессиям, специальностям и уровням квалификации.

Профессия подразумевает особый вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков. Примерами профессий и специальностей могут быть: для рабочих - токарь профессия делится на специальности: токарь - карусельщик, токарь - расточник и другие; для АУП - экономист профессия делится на специальности: плановик, финансист, маркетолог и так далее.

Специальность - это вид деятельности в пределах профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков. Работники каждой профессии и специальности различаются по уровню квалификации.

Курсовая работа производительность труда введение 6945

Квалификация характеризует степень овладения работником тон или иной профессией, специальностью и отражается в квалификационных тарифных разрядах и категориях. Тарифные разряды и категории - это одновременно и показатели, характеризующие степень сложности работ.

Как погода влияет на человека реферат51 %
Маркетинг в здравоохранении реферат 20197 %
Образец отчет по учебной практике83 %
Повышение эффективности труда персонала реферат79 %

По уровню квалификации специалистов каждой категории можно разделить на четыре группы. Так для рабочих эти группы будут, по мере возрастания квалификации, называться:. Показателем квалификации специалиста является разряд. Тарифный разряд в наиболее распространенной в России единой тарифной системе ЕТС изменяется от 1 низшая квалификация до 18 высшая квалификация.

В этой системе все работники не зависимо от категории имеют единую систему оценки квалификации. В этой системе рекомендуется присваивать:. Профессиональный и квалификационный состав предприятия зависит от особенностей и сложности производственного процесса. Основными факторами, определяющими его являются:. Другими качественными характеристиками трудовых ресурсов являются:. В современных условиях к труду работников предъявляются также более широкие требования, среди которых особое значение приобретают:.

Повышение качественного уровня трудовых ресурсов осуществляется путем разработки и реализации взвешенной кадровой политики. Подготовка кадров способствует повышению качества рабочей силы и осуществляется на основе профессиональной ориентации и профотбора, первичного обучения; повышения квалификации; переподготовки [13].

Курсовая работа производительность труда введение труда является одним из важнейших показателей эффективности общественного производства. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда, как отдельного работника, так и коллектива. Производительность в широком понимании - это умственная склонность человека к постоянному поиску возможности усовершенствования того, что уже существует и функционирует. При изучении вопроса об экономическом содержании производительности труда надо исходить из того, что труд, затрачиваемый на производство продукции, состоит из живого труда, расходуемого в данный момент в процессе производства продукции, и прошлого труда, овеществленного в ранее созданной продукции, используемой для производства новой.

Функцией живого труда является не только создание курсовая работа производительность труда введение стоимости, но и перенесение рабочего времени, материализованного в вещественных элементах производства, на вновь создаваемый продукт. Поэтому производительная сила живого труда характеризуется его способностью создавать новые потребительские стоимости.

Общая тенденция повышения производительности труда проявляется в том, что доля живого труда в продукте уменьшается, а доля овеществленного труда возрастает, но так, что общая сумма труда, заключающегося в единице продукции, сокращается. В этом и состоит сущность повышения производительности труда [3].

Производительность труда является показателем экономического роста, то есть показателем, обеспечивающим рост реального дохода. Отсюда производительность труда - отношение общего объема продукции к количеству затраченного, на его производство труда. Повышение производительности труда в любой системе может происходить различными путями под воздействием различных факторов. Она может повышаться, если наблюдается одна из следующих ситуаций:.

Повышение производительности труда связано с изменением всех затрат производства, поэтому необходимы управление этими процессами, их планирование и координирование включая занятость, структуру кадров, технологию и оборудование, продукцию и рынки сбыта. В системе управления производительностью должны сочетаться также два направления: мотивационное и техническое, то есть усиление заинтересованности в повышении производительности труда и обеспечение условий ее роста.

При использовании нормированного рабочего времени выработка определяется в нормо-часах, в основном на отдельных рабочих местах, в бригадах, на участках, а также в цехах при выпуске разнородной и не завершенной производством продукции, которую нельзя измерить ни в натуральном, ни в денежном выражении. Показатели выработки различаются также в зависимости от единицы измерения рабочего времени. Выработка может быть определена на один отработанный человеко-час часовая выработкаодин отработанный человеко-день дневная выработкана одного среднесписочного работника в год, квартал или месяц годовая, квартальная или месячная выработка.

Трудоемкость продукции выражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Определяется на единицу продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре изделий и услуг; при большом ассортименте продукции на предприятии определяется по типичным изделиям, к которым приводятся все остальные.

Связь коэффициентов производительности труда, объема продукции и затрат труда используется при проверке достоверности статистических данных и при международных сравнениях уравнений производительности труда в различных странах, так как основой таких сопоставлений являются соотношения объемов продукции курсовая работа производительность труда введение численности работников производства сравниваемых стран.

Вопросы совершенствования методологии курсовая работа производительность труда введение производительности труда постоянного находятся в центре внимания статистической науки и практики. В последнее время совершенствование основ изучения производительности труда претерпели значительные изменения вследствие того, что вопросы повышения производительности труда рассматривались под углом зрения учета важнейших факторов, оказывающих воздействие на рост уровня производительности труда: вещественный, интеллектуальный, физический, организационный, управленческий и др.

Частные показатели: трудоемкость доклад о анджелине джоли определенного вида в натуральном выражении за 1 человеко-день или человеко-час. Вспомогательные показатели: затраты времени на выполнение единицы определённого вида работ или объём выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим ГВ [9, c. Факторы, влияющие на годовую выработку представлены на рис.

Данный показатель является обратным среднечасовой выработке продукции. Снижение трудоёмкости продукции — важнейший фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счёт снижения трудоёмкости продукции. Достигнуть снижения трудоёмкости возможно за счёт внедрения мероприятий НТП, механизации и автоматизации производства и труда, а также увеличения кооперированных поставок, пересмотра норм выработки и т.

Исчисление средней выработки одного работника на базе чистой продукции необходимо прежде всего на предприятиях, фото титульного листа материалоемкие изделия. Применение натурального метода возможно лишь на предприятиях, выпускающих однородные виды продукции и услуг. Задачами анализа производительности труда являются: расчет и анализ основных показателей, характеризующих производительность труда; анализа факторов, влияющих на производительность труда; выявление резервов повышения производительности труда и разработка организационно-технических мероприятий, направленных на повышение производительности труда.

В процессе анализа изучают динамику трудоёмкости, выполнение плана по её уровню, причины её изменения и влияния на уровень производительности труда. Если возможно, курсовая работа производительность труда введение сравнить удельную трудоёмкость продукции по другим предприятиям отрасли, что позволит выявить передовой опыт и разработать мероприятия по его внедрению на анализируемом предприятии.

Как Написать КУРСОВУЮ? // Структура и Советы

В процессе последующего анализа изучают показатели удельной трудоёмкости по видам продукции. Изменение среднего уровня удельной трудоёмкости может произойти за счёт изменения её уровня по отдельным видам продукции ТЕi и структуры производства УДi.

При увеличении удельного веса более трудоёмких изделий средний её уровень возрастает и наоборот [6, c. Vфi; 1. Трудоёмкость может возрастать при значительном удельном весе вновь осваиваемой продукции или улучшении её качества. Чтобы добиться повышения качества, надёжности и конкурентоспособности продукции, требуются дополнительные затраты средств и труда.

Однако выигрыш от увеличения объёма продаж, более высоких цен, как правило, перекрывает проигрыш от повышения трудоёмкости изделий. Поэтому взаимосвязь трудоёмкости продукции и её качества, себестоимости, курсовая работа продаж и прибыли должна находиться в центре внимания аналитиков. Его изменение по сравнению с планом характеризуется использованием целодневного фонда рабочего времени и происходит за счет прогулов, целодневных простоев, увеличения или уменьшения потерь рабочего времени по болезни и другим причинам, средней продолжительности рабочего дня, характеризующей полноту использования внутрисменного фонда рабочего времени.

Таблица 2. К сожалению, в условиях перехода к рыночным отношениям этот важный принцип хозяйствования нарушается и уровень оплаты труда во многих предприятиях значительно опережает уровень производительности труда. Ошибочно считать, что вопрос построения программы обучения персонала не связан со стратегическими целями компании.

Однако на предприятии стратегический отдел как таковой отсутствует, стратегический план развития предприятия не разрабатывается, функциями стратегического планирования и управления занимаются планово-экономический отдел под руководством производительность труда предприятия, что не полной мере позволяет не только грамотно сформировать политику управления персоналом, но политику работы предприятия на долговременную перспективу.

Исходя из этого на предприятии необходимо:. И только на этой базе строить систему повышения квалификации, так как вкладывая деньги в работника предприятия стремиться получить введение него полезный эффект, а если работник, улучшив свои знания, уходит на другое место работы, предприятие теряет и время и деньги.

Курсовая работа производительность труда введение руководству предприятия необходимо:. Стимулирование количественных и качественных результатов деятельности может содержать как показатели и размеры премирования, так и депремирования, и в связи с этим выполнять роль как поощрительного, так и запретительного стимула.

Повышение стимулирующей роли премий необходимо осуществлять на основе премирования всех категорий работников за те показатели, от выполнения которых зависят общие результаты деятельности субъекта хозяйствования. Для достижения конкретных результатов труда каждого работника необходимо обеспечить стимулирование напряженного труда, инициативы через установленные показатели и условия премирования. Показатели и условия премирования, их исходные уровни должны определяться в соответствии с показателями работы, установленными для данного участка, курсовая работа производительность труда введение, и с учетом степени влияния рабочих на изменение этих показателей.

Аграрная политика. Производительность труда в сельскохозяйственных предприятиях. Методика определения производительности труда, ее показатели. Факторы и пути повышения производительности труда в сельском хозяйстве. Значение роста производительности труда. Понятие производительности труда, показатели и методы ее измерения. Факторы и резервы роста производительности труда, основные пути повышения ее на предприятии.

Резервы производительности труда. Экономическая сущность, значение, методы измерения производительности труда. Факторы и пути повышения производительности труда в ТЭК топливно-энергетический комплекс. Содержание производительности труда как показателя эффективности. Социально-экономическое значение роста производительности труда.

Показатели производительности труда и их взаимосвязь. Направления повышения производительности труда в современных условиях. Экономическая сущность и значение производительности труда.

Резервы производительности труда. Условно-годовая экономия, исходя из того, что стоимость обучения одного рабочего в год — 24,8 тыс.

Показатели и методы измерения производительности труда. Внедрение нового оборудования Pellegrini Meccanica. Понятие производительности труда и показатели ее измерения.

Важным фактором повышения эффективности производства являются духовный рост людей, социальная активность как отдельных участников общественного производства, так и целых коллективов на основе развития демократии [10]. В этой системе рекомендуется присваивать:.

Методы управления производительностью труда, резервы ее роста. Курсовая работа производительность труда введение производительности труда на примере ООО "Корунд". Предложения по повышения производительности труда на предприятии. Трудовые факторы и их влияние на объём производства. Анализ заработной платы и соотношения роста производительности труда и оплаты труда. Факторы повышения производительности курсовая работа производительность труда введение на предприятии. Резервы повышения производительности труда на предприятии.

Значение, задачи и источники информации для анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Понятие производительности труда, методика ее анализа. Анализ производительности труда в ЗАО "Гран". Резервы роста производительности труда. Факторы роста и методы измерения производительности труда. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.

Анализ производительности труда, ее повышение путем модернизации оборудования и совершенствования технологических процессов. Теоретические основы производительности труда: экономическая сущность и значение, выявление путей повышения. Классификация показателей и трудовой метод измерения производительности труда, ее резервы и факторы роста на Улан-Удэнском вагоноремонтном заводе.

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т. Рекомендуем скачать работу. Главная База знаний "Allbest" Экономика и экономическая теория Производительность труда и пути ее повышения.

Евхаристическое богословие вождей Реформации. Курсова робота на тему: Використання Есемблера у мовах програмування. Курсовая работа на тему: "Кредитно-денежная монетарная политика государства. Курсовая работа на тему: "Электронный усилитель". Курсовая работа на тему: PR в системе ИК. Курсовая работа на тему: Анализ заболеваемости сифилисом в Иркутской области.

Курсовая работа на тему: Аспекты вопросов в области дебиторской задолженности. Курсовая работа на тему: Выезд за границу граждан Российской Федерации: правила выезда и актуальные проблемы. Курсовая работа на тему: Гегелевская идея права. Курсовая работа на тему: Голод и жажда: этологические особенности животных разных видов и возрастов.

Нейрогуморальные механизмы насыщения. Курсовая работа на тему: Государственное регулирование экономики. Курсовая работа на тему: Договор купли-продажи недвижимости. Курсовая работа на тему: Игра как средство воспитания личности младшего школьника. Курсовая работа на тему: Игровая и предметная деятельность детей с нарушением слуха. Курсовая работа на тему: История развития товароведения. Содержательные контуры товароведения как науки.

Тема: Производительность труда

Курсовая работа на тему: Маркетинговые технологии в туризме. Курсовая работа на тему: Механизм действия права.

Курсовая работа производительность труда введение 979

Работа производительность работа на тему: Механизм осуществления власти в государстве. Курсовая работа на тему: Мышление руководителя и принятие решений. Курсовая работа на тему: Определение рыночной стоимости объекта. Курсовая работа на тему: Организация и планирование производства. Курсовая работа на тему: Организация труда внутреннего контроля. Курсовая работа на тему: организация функционирования современных сетевых операционных систем.

Курсовая работа на тему: Основные фонды предприятия. Курсовая работа на тему: Основные функции и цели предприятия в условиях рынка. Курсовая работа производительность на тему: Понятие и общая характеристика юридической культуры.

Курсовая работа на тему: Понятие о технологическом процессе и технологиях возделывание. Курсовая работа на тему: Проектирование и разработка базы данных страхового агента. Курсовая работа на тему: Производительность труда.

КУрсовая работа на тему: Производственные здания. Курсовая работа на тему: Производство нефтяных битумов. Курсовая работа на тему: Производство строительно-монтажных работ при сооружении моста на мас-сивно-сборных опорах. Курсовая введение на тему: Пульпит: возрастные особенности и лечение.

Труда введение работа на тему: Стилистика современного английского языка. Курсовая работа на тему: Судовые электрические станции и сети. Курсовая работа на тему: Сущность, понятие и характеристики муниципальных ценных бумаг. Курсовая работа на тему: Тенденции развития морской отрасли. КУрсовая работа на тему: Финансовый и инвестиционный потенциал региона. Курсовая работа на тему: Экономическое обоснование производства.

Курсовая работа по теме: Цинк. Права и обязанности сторон по договору купли-продажи. Развитие Рекламы в юго-восточной Азии: история и современность. Теоретические аспекты изучения темперамента. Анализ архитектурно строительного сооружения. Информационная безопасность. Методические материалы по анализу музыкальных курсовая. Методические курсовая к выполнению курсовой работы по дисциплине "Сети и телекоммуникации".

Методичка - Курсовая работа по Оборудованию цехов.

Курсовая работа производительность труда введение 7628239

Перевод двоичных чисел с фиксированной и плавающей точкой ФТ и ПТ. Подключение к инженерным коммуникациям объекта недвижимости как ценообразующий фактор, влияющий на определение его рыночной и кадастровой стоимости.

Промысловая ихтиология. Современная астрономическая картина мира. Теория абсолютных и сравнительных преимуществ: старо как мир или неустаревающая классика? Увеличение объема производства нефтепродуктов. Карта сайта. Заказать дипломную, курсовую, контрольную Вам нужна помощь в выполнении курсовой, дипломной или контрольной???

  • Именно она обуславливает специфическую социально-экономическую форму действия всеобщего закона повышения производительности труда как закона её неуклонного роста.
  • Более дорогое сырье, направляемое на обработку, увеличивало стоимость валовой продукции и соответственно уровень производительности.
  • Дебиторская задолженность.
  • В планах по росту производительности труда рассчитываются, как правило, два показателя: выработка - количество продукции, выработанной в единицу рабочего времени, и трудоемкость - количество рабочего времени, затраченного на изготовление единицы продукции.

Не понимаете математику или физику?