Реферат рынок труда заработная плата и занятость

Рада

Мы рассматриваем заработную плату раньше, чем цены на другие ресурсы, так как для большей части семейных бюджетов ставка заработной платы является самой важной ценой в экономике; это единственный и большей частью главный источник дохода. Забыли пароль? Please log in. Закрыть Зарегистрироваться. Он выдвинул два основных фактора, порождающих заработную плату:. Богачева Е. Чтобы исправить такое ненормативное положение, которое находится в противоречии с рыночными отношениями, и усилить роль заработной платы в стимулировании труда, следует повысить роль тарифной системы в оплате труда и обеспечить более тесную связь между уровнем оплаты работников и их квалификацией, интенсивностью и сложностью труда, шире практиковать индивидуальный подход к работнику, вести учет его личного вклада в развитие производства.

Систематизация всего многообразия понятий и мнений по поводу рынка труда и заработной платы. Установление и объяснение величины заработной платы. Рынок труда и заработная плата в России и Санкт-Петербурге: реалии и перспективы, сверхзанятость населения.

Анализ понятия "рынок труда", его основные особенности и функции. Исследование заработной платы как экономической категории. Безработица как превышение предложения над спросом рабочей силы. Характеристика современного рынка труда в Республике Казахстан.

Исследование сущности и функций рынка труда. Заработная плата как цена фактора труда.

Реферат рынок труда заработная плата и занятость 3224

Теории заработной платы. Понятие номинальной и реальной заработной платы. Основные формы заработной платы и стимулирования труда. Механизм функционирования рынка труда. Экономическая сущность и структура рынка труда. Как правило, продавцы на рынке труда в условиях совершенной конкуренции стремятся увеличить предложения в условиях роста заработной платы.

Поэтому кривая предложения труда принимает иной вид, чем кривая спроса на труд. Кривая предложения показывает, что при повышении реальной заработной платы возрастает предложение труда, а при ее снижении предложение труда уменьшается. В количественном выражении предложение рабочей реферат рынок труда заработная плата и занятость равно числу лиц, выходящих на открытый рынок труда и обращавшихся по вопросам найма в службу занятости или непосредственно на предприятия и в организации.

На перспективный период оно должно включать в себя лиц, не занятых трудовой деятельностью и ищущих работу, а также лиц, которые выйдут на рынок труда в течение прогнозируемого периода.

Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную интенсивность, нормальные условия труда. Keep me logged in. На перспективный период оно должно включать в себя лиц, не занятых трудовой деятельностью и ищущих работу, а также лиц, которые выйдут на рынок труда в течение прогнозируемого периода. Если учесть возможность свободного выезда наших граждан и благоприятные условия найма и оплаты труда за границей, то можно предвидеть, какое противоречивое значение может иметь зарубежная миграция в нашей стране. Несмотря на негативные тренды в доходах населения, в большинстве регионов в.

К последним относятся:. Предложение рабочей силы следует определять с учетом статистической информации о численности и половозрастной структуре трудовых ресурсов, экономической активности различных категорий населения, уровня занятости лиц старших возрастов и подростков. После рассмотрения факторов, лежащих в основе спроса на ресурс, необходимо проанализировать предложение ресурсов, так как оно характеризует рынок труда, земли, капитала и предпринимательских способностей, рассмотрим, как определяется заработная плата, рента, ссудный процент и пр.

Мы рассматриваем заработную плату раньше, чем цены на другие ресурсы, так как для большей части семейных бюджетов ставка заработной платы является самой важной ценой в экономике; это единственный и большей частью главный источник дохода.

Образец рецензии на английском языкеВступление для курсовой работыРеферат почвы красноярского края
Эссе на тему эксперимент волнаРеферат влияние химии на окружающую средуЭссе создание ситуации успеха
Реферат на тему основные социологические теорииРеферат по теме блюда из яицОтчет о прохождении производственной практики фссп

Заработная плата - это выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, поступает в его личное потребление. Оплата труда работников - это цена трудовых реферат рынок труда заработная плата и занятость, задействованных в производственном процессе. Можно сказать и так, что заработная плата - это часть издержек на производство и реализацию продукции, идущая на оплату труда работников предприятия.

Номинальная заработная плата - это начисленная и полученная работником заработная плата за его труд за определенный период. Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату: реальная заработная плата - это "покупательная способность" номинальной заработной платы. Вполне очевидно, что реальная заработная плата зависит от величины номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги.

Таким образом, превышение инфляции по сравнению с ростом номинальной заработной платы приводит к снижению реальной заработной платы, и наоборот. При отсутствии инфляции рост номинальной заработной платы означает такой же рост и реальной заработной платы.

Заработная плата различается по странам, регионам, различным видам деятельности и индивидуумам. Ставки заработной платы значительно выше в Соединенных Штатах Америки, чем в Китае или Индии; также они в целом выше на севере и востоке США, нежели чем на юге страны; водопроводчики получают больше, чем сборщики хлопка, врач А может реферат рынок вдвое больше, чем врач Б за такое же количество часов работы в другой местности.

Ставки заработной платы плата дифференцируются по полу и расовым признакам. Данный метод есть метод дедукции. В этом разделе мы постараемся дать объяснения, почему общий уровень заработной платы в Соединенных Штатах Америки выше по сравнению с большинством зарубежных стран.

Такое же объяснение применимо в целом и к региональной дифференциации заработной платы внутри других стран. Далее мы попытаемся проанализировать заработную плату с учетом рынков конкретных видов труда. И в том и в другом случае рассмотрение спроса и предложения даст наиболее плодотворный результат. Общий, или средний, уровень заработной платы, как и общий уровень цен, является комплексным термином, содержащим в себе широкий диапазон различных конкретных ставок заработной платы.

Это в целом нестрогое определение является удобной начальной точкой при сравнении и объяснении дифференциации заработной платы по странам и регионам. Статистикой отмечено, что общий уровень реальной заработной платы в США один из самых высоких в мире. Самым заработная объяснением этого является тот факт, что занятость Соединенных Штатах Америки спрос на труд выше по отношению к его предложению. Процесс производства материальных благ осуществляется посредством функционирования совокупности различных факторов: земли, труда, капитала, и предпринимательской деятельности, которые непосредственно воздействуют на производство материальных благ и услуг, труда рост.

В соответствии с данной классификацией школы в средние века различают четыре основных вида доходов: рента, процент, заработная плата, предпринимательский доход прибыль.

Поскольку факторы производства в процессе своего функционирования оказывают услуги, то плата за эти услуги, оказываемые посредством рынка, становится ценой фактора или его доходом.

Занятость, рента определяется как плата за "услуги" земли, процент - плата за "услуги" капитала, заработная плата доклад о президентах плата за "услуги" рабочей силы, предпринимательский доход прибыль занятость плата за предпринимательские "услуги". В отличии от данного подхода к распределению доходов, характерного для основных направлений современной экономической мысли, марксистская теория исходит из того, что новая стоимость товара, созданная трудом наемных работников, приходя через сферу обращения, в ходе конкурентной борьбы распределяется и перераспределяется, принимая различные формы: заработной платы наемных работников; прибыли капиталистов; процентов ссудных капиталистов банкиров ; ренты владельцев земли и других природных факторов, объектов добывающей промышленности и строительства.

Существует несколько точек зрения в экономической теории на сущность заработной платы. Марксистская теория исходит из того, что заработная плата наемных работников является превращенной формой стоимости или цены их товара - рабочей силы, которая внешне представляется как плата за весь труд.

При этом в основе величины заработной платы лежит стоимость предметов потребления, необходимых для существования работников и его семьи, а также стоимость обучения. Кроме стоимости товара - рабочей силы, на величину заработной платы оказывают влияние рыночные факторы: прежде всего соотношение спроса и предложения труда, конкуренция и др. Другое понимание заработной платы представлено неоклассиком - английским экономистом А. Он выдвинул два основных фактора, порождающих заработную плату:.

Если первый фактор определяет спрос, на труд, то второй - его предложение.

[TRANSLIT]

Их взаимодействие и устанавливает уровень заработной платы. Выделение А. Маршаллом в составе второго фактора заработной платы издержек на обучение способствовало в дальнейшем формированию теории "человеческого капитала".

  • На самом деле здесь проявляются более глубокие экономические отношения между собственником капитала и товара-рабочая сила.
  • Следовательно, заработная плата на поверхности рыночных отношений выступает в качестве цены труда-товара.
  • Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.
  • Работник при этом как бы выводится из непосредственного процесса производства, превращается из его агента в верховного наблюдателя и регулятора.
  • А также изложения, сочинения по литературе, отчеты по практике, топики по английскому.
  • Чтобы противостоять монополистам на рынке труда, работники организуются в профсоюзы, пытаются заключить более выгодные для себя коллективные договоры с предпринимателями, участвуют в забастовках.
  • Если на рынке труда спрос превышает предложение, то заработная плата повышается, а если предложение превышает спрос, тот наоборот.

Согласно данной теории инвестиции в человеческий капитал в развитие знаний, навыков, способностей и др. Наибольшее распространение в настоящее время получило понимание заработной платы, связанное с теорией "факторов производства", родоначальником которой был Ж. Согласно данной теории каждый из факторов производства участвует в создании товаров и его стоимости, представляет собой рынок услуг данных факторов.

Рынок труда и заработная плата

Плата за эти услуги называется ценой фактора, или ее доходом. Когда предприниматели покупают товар-труд, то они покупают не человека, а его услуги по созданию стоимости, право на товар и стоимость, которые являются результатом его труда. Следовательно, заработная плата на поверхности рыночных отношений выступает в качестве цены труда-товара. Однако, сущность заработной платы неправомерно сводить к внешней форме проявления продажи труда-товара за определенную цену - заработную плату.

В связи с переходом к новой экономической модели, основанной на рыночных принципах, возникает потребность исследования перемен, касающихся оплаты труда как категории, сферы наёмного труда. Такая модель обеспечивает высокий и стабильный уровень занятости и низкий. Федеральный рынок может интегрироваться в международный в соответствии со сложившимся международным разделением труда. Sovershenstvovanie mekhanizmov regulirovaniya rynka truda, obespechenie zanyatosti naseleniya Lipetskoy oblasti [Improvement of mechanisms of regulation of the labour market, the employment of the lipetsk region. Региональный рынок труда непосредственно зависит от состоя -.

На самом деле здесь проявляются более глубокие экономические отношения между собственником капитала и товара-рабочая сила. Собственник данного товара требует от работодателя эквивалента в форме заработной платы, равного затратам его труда. Но поскольку при этом работник отдает предпринимателю право распоряжаться его рабочей силой, то последний с необходимостью оплачивает не весь его труд, а лишь рабочую силу. В противном случае предприниматель не смог бы из валовой прибыли получать личный предпринимательский доход, выделять инвестиции для накопления и расширенного воспроизводства предприятия, деньги для уплаты налогов в бюджет, процентов за кредит, арендной платы за землю и др.

Поэтому террористической направленности курсовая работа условиях рыночной экономики размер заработной платы наемного рабочего объективно должен соответствовать не всем затратам его труда, а стоимости товара-рабочая сила.

Величина заработной реферат рынок труда заработная плата и занятость работников определяется комплексом факторов. Во-первых, среди факторов можно выделить величину стоимости рабочей силы, которая должна обеспечивать воспроизводство рабочей силы.

Это положение, отражающее объективную закономерность, вместе с тем предполагает известную эластичность действия закона заработной платы. Ведь величина заработной платы не является постоянной, а изменяется в зависимости от качества рабочей силы, затрат труда, уровня жизни в стране и т. Эластичность действия этого закона толкает предпринимателей к снижению заработной платы до низшей границы - "биологического прожиточного минимума", включающего средства, необходимые для простого поддержания жизнедеятельности низкоквалифицированных работников.

Поэтому в последние десятилетия в США, странах Западной Европы и других развитых странах были приняты законы, гарантирующие минимальный уровень заработной платы, который должен обеспечить нормальные условия воспроизводства для работников.

В России, переживающей экономический кризис, уровень минимальной заработной платы все еще значительно ниже величины прожиточного минимума, рассчитанного по скудной продовольственной "корзине".

Требуется не только определить нормальную величину прожиточного минимума и довести минимальную заработную плату до ее уровня, но и резко повысить последнюю. Во-вторых, уровень заработной платы работников во многом зависит от их квалификации.

Поскольку более квалифицированный и сложный труд работников создает большую стоимость, реферат рынок труда заработная плата и занятость и уровень заработной платы таких работников должен быть выше.

Особое значение это приобретает при современной НТР, требующей от работников высокой квалификации и творческой активности, владения компьютерной техникой, знания иностранных языков и др.

Реферат рынок труда заработная плата и занятость 2021

Естественно, что это требует обучения и связанных с ним затрат, лучших условий жизни, удовлетворения социальных и культурных потребностей работников.

К сожалению, в настоящее время в России уровень квалификации работников, особенно научных и инженерно-технических работников, врачей, учителей и др. В-третьих, на размер заработной платы оказывают влияние национальные различия между странами, связанные с исторически сложившимися различиями в уровне экономического, социального и культурного развития, качества жизни народа. Авраамова Е. С В Бизин. Бизин С. Социальное положение и демографическая ситуация в регионах: итоги г.

Зубаревич Н. В Ляшок. Ляшок В. Jan 3.

Анализ развития регионального рынка труда и проблемы занятости населения

Малинин А. Jan Гимпельсон В. Российский рынок труда: тенденции, институты, структурные изменения. Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Липецкой области.

Экономика труда. Безработица и занятость на рынке труда.

Рынок труда и занятость населения. Федеральная служба государственной статистики. Рынок труда, занятость и заработная плата. Avraamova E. Sovershenstvovanie mekhanizmov regulirovaniya rynka truda, obespechenie zanyatosti naseleniya Lipetskoy oblasti [Improvement of mechanisms of regulation of the labour market, the employment of the lipetsk region.

S V Bizin. Sovershenstvovanie mekhanizmov regulirovaniya rynka truda, obespechenie zanyatosti naseleniya Lipetskoy oblasti [Improvement of mechanisms of regulation of the labour market, the employment of the lipetsk region].

Tsentralnyy nauchnyy vestnik. Show more. Welcome back! Please log in. Password Forgot password? Keep me logged in. Log in. Continue with LinkedIn. Continue with Google.

3325737

В сущности, она превратилась в социальное пособие, постоянно отстающее от роста цен. Эти обстоятельства вызывают необходимость изучения функционального аспекта проблемы, так как профессиональное применение функций заработной платы может помочь соотнести регулирование заработной платы с объективными потребностями общества в данный момент времени.

Экономика труда. Государственное регулирование рынка труда.

Объектом исследования в данной курсовой работе является рынок труда, а предметом заработная плата. Целью работы является на основании научно-учебной литературы раскрыть понятие рынка труда и заработная плата. Для достижения поставленной цели и решаемых в связи с ней задач, работа разделена на три главы.

Сущность заработной платы и ее основные функции. Остапенко Ю. Экономический вестник. Журнал, Ростов-на-Дону г. Экономическая теория. Под ред. Камаева В. ИМПЭ, г. Вицелярова К. Армавир, г. Российский статистический ежегодник. Бюджет и бюджетная система. Афанасьев, А. Беленчук, И. Кривогов ; под ред.

Афанасьева ; [предисловие А. Архипова А. Богачева Е. Корнейчук Б.