Прием на работу и стажировка водителей реферат

Виктория

Действительно, в общих чертах любые виды испытаний перед принятием сотрудника на постоянную работу довольно схожи. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку. Для того, чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Поэтому многие работодатели используют этот документ в работе. Приказ Ответственный за техническое состояние ТС. Наставник должен иметь не менее 5 лет профессионального стажа, если его прикрепляют к стажеру, который впоследствии будут вводить автобусы.

Постановления Минтруда России, Минобразования России от Дополнительно, для компаний перевозчиков, в Приказе Минтранса РФ от В том числе в перечень этих мероприятий входит:. Не следует забывать что под водителями подразумеваются все лица допущенные к управлению ТС. На основании всего вышеперечисленного однозначно определяем что с водителями нужно проводить стажировку.

Далее еще раз перечислим в каких случаях должна проводиться стажировка водителей :. То же самое указано в Пункте 2. Именно в этом пункте, помимо того что стажировку должен проводить водитель-наставник, описаны требования к водителю-наставнику. Он назначается из водителей:.

Прием на работу и стажировка водителей реферат 7232

Так же следует обратить внимание на то что водитель-наставник обязательно должен быть назначен приказом по организации. И если в штате нет водителя подходящего под вышеуказанные требования то водителя-наставника можно привлекать со стороны.

Согласно пункта 2. Среди прочих положений документа стоит выделить требования:. Законодательно требование оборудовать транспортные средства тахографами действует уже несколько лет.

Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов по острым темам.

Прием на работу и стажировка водителей реферат 7317157

Сделать кадровый учет простым и эффективным. Версии: МедицинаПроизводствоГосслужбаОбразование. Он не несет обязательного характера, но, поскольку именно в нем наиболее подробно рассмотрены вопросы прохождения стажировки для водителей, в практике в основном ориентируются именно на.

  • Система стандартов безопасности труда.
  • Процесс стажировки водителей подкрепляется целым комплексов нормативных документов.
  • Приказ о приеме на работу: образец
  • Инструкция Диспетчер автомобильного транспорта.
  • Стажировка водителей при приеме на работу на предприятии.

Тем более что Письмо Минтранса России от Но важно, чтобы в локальных нормативных актах организации была зафиксирована ссылка на.

Прием на работу водителей имеет специфику на всех этапах: от собеседования до стажировки. Соблюдать эти особые требования должны не только компании, которые занимаются перевозками, но и те, что используют транспортные средства для собственных нужд. Нарушение требований к работе водителя дорого обойдется. Шаг 1. Подготовка обеспечения правовой стороны испытания. Работодатель устанавливает правила стажировок в Положении о стажировке водителя.

Широка страна моя родная эссеМеханизм и функции государства реферат
Эссе на тему мир без тренияОсобенности заготовок потребительской кооперации реферат

В нем устанавливается порядок прохождения на конкретном предприятии, права и ответственность сторон, допуск и длительность обучения и т. Также разрабатывается программа стажировки водителя автомобиля. В ней подробно описываются цели и содержание испытания, указывается количество часов. Пункт о необходимости стажировки должен быть своевременно внесен в трудовые контракты. Если этот момент упустить, то отказать работнику по причине неудовлетворительного прохождения испытания не получится.

Шаг 2. Определение ответственных лиц.

Для этого работодатель выпускает приказ о назначении водителя-наставника. Это распоряжение, как и последующее — приказ о стажировке для водителя, и учетный лист, оформляются не по строгой форме, а по традициям документооборота на предприятии.

Кто имеет право проводить стажировку? К каждому водителю-стажеру прикрепляется наставник. Они выбирается из числа опытных специалистов, имеющих большой опыт работы. Перечислим требования к наставнику:.

СЕРВИКО: стажировка и работа для начинающих!

Шаг 3. Издание приказ о стажировке водителя. Образец распоряжения приведен ниже. Стажировка: как оформляются итоги. Стажировка водителя: для новичков Учащиеся средних специальных учебных заведений, стараясь получить диплом о профессии, вместе с теоретическими сведениями должны получать множество практических навыков. Владение специальностью предполагает отработку необходимых часов в своей отрасли. Поэтому для курсантов, студентов и учащихся ПТУ стажировка водителей является обязательным условием.

Как правило, к ним прикрепляют наставника, который в течение определенного времени учит новичка правилам вождения. Возможно, начинающему водителю придется ознакомиться с особенностями маршрута, который чаще всего используется данным предприятием.

Кроме того, ему предстоит выяснить тонкости вождения транспортных средств, находящихся в автопарке компании.

Итоговый лист должен быть подписан как стажером, так и его наставником. Вождение на площадке. А если допущен месячный перерыв в работе — испытание будет гораздо короче, 8 часов до маршрута и 24 часа на трассе.

Во время стажировки новички осваивают навыки технического обслуживания автомобилей. После стажировки они должны будут знать основные узлы и механизмы автомобиля, уметь разбираться в них и принимать решение о замене или отладке какой-либо детали в случае обнаружения дисфункции. Стажировку для новичка можно назвать полезным практикумом во время обучения в техникуме или на курсах.

При этом собственно стажировка рассматривается как этап учебного процесса. Если же водитель имеет уже солидный стаж, то при приеме на работу в эту должность он также проходит стажировку.

Однако в этом случае ее практическое назначение — доказать и продемонстрировать на практике умение водить и разбираться в техническом оснащении транспортного средства.

Стажировка водителей при приеме на работу нужна, если специалисту надо пройти курс дополнительного обучения, что даст ему возможность повысить свой квалификационный уровень. Кроме того, под эту категорию попадают выпускники специальных учебных заведений.

Подготовка обеспечения правовой стороны испытания. Стран Дальнего Зарубежья. Все эти нюансы отрабатываются во время испытательного срока. Режим труда и отдыха водителей. Кроме того, под эту категорию попадают выпускники специальных учебных заведений.

Количество учебных смен может варьироваться от 2 до Это зависит от объема предстоящей работы и уровня сложности профессиональных задач.

Обозначенное в приказе по предприятию количества смен отрабатывается в обязательном порядке. При этом работнику назначается более опытный наставник, что закрепляется в отдельном положении приказа. Стажировка нужна также, если предстоящая прием на работу и стажировка водителей реферат имеет котировку вредное или опасное производство. Наконец, она необходима иногда даже стажистам, которые ранее зарекомендовали себя как опытные водители, проявившие лучшие профессиональные качества в экстремальных или особо сложных ситуациях, но по каким-то причинам временно не работали.

Если же такого необходимого документа не окажется, то стажер может его разработать вместе со своим куратором. В период прохождения этого профессионального испытания человеку нужно проявить полученные теоретические знания на практике или применить свой трудовой опыт.

От того, насколько хорошо вы пройдете все этапы проверки, зависит вопрос окончательного получения желаемого рабочего места или должности. К ним можно отнести следующие важнейшие вопросы: После окончания срока прохождения проверки на профессиональную пригодность сотрудник должен написать отзыв.

В него необходимо включить: Куратор стажера по окончании испытательного срока должен написать о своем подопечном характеристику, в которой нужно указать все положительные и отрицательные стороны работника, которые он показал за время прохождения этой практики.

7758411

На основании этого документа руководитель предприятия примет окончательное решение о целесообразности принятия стажера в штат на постоянной основе. Открыть документ в вашей системе Консультант Плюс:"Инструкция по организации безопасности дорожного движения и учету дорожно-транспортных происшествий на транспорте Министерства связи СССР" утв. Положение о повышении профессионального мастерства и стажировке водителей" утв.

Прием на работу и стажировка водителей реферат 1633

Минавтотрансом РСФСР Некоторые категории водителей при поступлении на работу к указанным юрлицам индивидуальным предпринимателям допускаются к самостоятельной работе, связанной с управлением транспортными средствами, после прохождения стажировки у работодателя. Перечень соответствующих категорий водителей, порядок проведения стажировки и требования к ней содержатся, в частности, в п.

Если человек впервые устраивается на работу водителем, то он должен пройти стажировку под руководством наставника. При этом все организации, имеющие в штате водителей, могут столкнуться с необходимостью организовать стажировку для нового водителя.

Количество часов стажировки водителей при приеме на работу

Водители, впервые принимаемые на работу на такую должность или имевшие перерыв в трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением транспортными средствами, более одного года, а также переведенные при приеме на работу с одного типа транспортного средства на другой, допускаются к самостоятельной работе, связанной с управлением транспортными средствами, после прохождения у юридического лица или индивидуального предпринимателя, являющегося их работодателем, стажировки.

Приказ Минтранса не устанавливает минимальный порог. Тем не менее это не означает, что стажировку можно вообще не проводить. Для проведения стажировки должен быть назначен наставник, отвечающий следующим требованиям: В данном случае возникает интересный вопрос. Еще более интересная ситуация - организация, где берут на работу первого водителя.

Нужно взять на работу водителя, которому не требуется стажировка.

Стажировка водителей транспортных средств

Еще лучше взять на работу водителя, имеющего достаточный опыт работы, чтобы он смог выступить наставником для новых водителей. Можно временно привлечь к работе водителя, который выполнит роль наставника для новых водителей. Стажировка водителей включает инструктаж и практику.