Порядок ведения трудовых книжек реферат

dargewa1990

Плохо Средне Хорошо Отлично. Это положение понимается иногда настолько буквально, что в трудовую книжку переписывается почти вся информация из приказа, в том числе и явно лишняя, так как Инструкция п. Порядок внесения сведений о награждениях и поощрениях, о назначении пенсии. Сутягин, В. На работника, принятого на работу впервые, трудовая книжка оформляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня его приема на работу. Лица, уволенные из Вооруженных Сил Российской Федерации, предъявляют при приеме на работу военный билет. Правила ведения трудовой книжки Ведение В данной работе я рассмотрю историю возникновения трудовой книжки как таковой, основные правила её ведения, а так же учёт и хранение.

В заключение реферата мне хотелось бы отдельно отметить, что трудовая книжка - единственный личный документ, в котором последовательно фиксируются факты трудовой деятельности, рост квалификации, изменение служебного положения, причины увольнения работника с мест прежней работы.

Порядок ведения трудовых книжек реферат 5449783

Это - обязательный документ, представляемый работником при приеме на работу. Исключение составляют случаи, когда работник поступает на работу на условиях совместительства или впервые ст.

Прием на работу без трудовой книжки не допускается. Лица, уволенные из Вооруженных Сил Российской Федерации, предъявляют при приеме на работу военный билет.

Курсовая работа: Правовой порядок ведения и хранения трудовых книжек работодателем

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в Российской Федерации, она содержит сведения об общем, непрерывном и специальном стаже работника. Сколько стоит написать твою работу? Работа уже оценивается. Ответ придет письмом на почту и смс на телефон.

Трудовая книжка — реферат

Для уточнения нюансов. Мы не рассылаем рекламу и спам. Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности. Спасибо, вам отправлено письмо. Проверьте почту. Если в течение 5 минут не придет письмо, возможно, допущена ошибка в адресе. В таком случае, пожалуйста, повторите заявку. Если в течение 5 минут не придет письмо, пожалуйста, повторите заявку.

Отправить на другой номер? Сообщите промокод во время разговора с менеджером.

Подобные ситуации урегулированы Правилами. При этом необходимо иметь в виду, что с 1 января г.

Промокод можно применить один раз порядок ведения трудовых книжек реферат первом заказе. Тип работы промокода - " дипломная работа ". Правила ведения трудовой книжки Ведение В данной работе я рассмотрю историю возникновения трудовой книжки как таковой, основные правила её ведения, а так же учёт и хранение.

История возникновения трудовых книжек Впервые в нашей стране трудовая книжка была введена в г. Правила ведения трудовых книжек Работодатель обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней. Форма трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку утверждена постановлением Правительства РФ.

Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее имеют соответствующую степень защиты. Кроме того, на титульном листе проставляется дата заполнения трудовой книжки Фамилия, имя и отчество записываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами.

Как организовать хранение и учет трудовых книжек – Елена А. Пономарева

порядок ведения трудовых книжек реферат В таком же порядке вносят изменения имени, отчества и даты рождения. До занесения сведений о работе в этот раздел трудовой книжки могут быть внесены со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующих документов сведения: а о времени военной службы, а также о времени службы в органах внутренних дел, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотроп- ных веществ и таможенных органах; б времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров.

Запись о приеме оформляется следующим образом: действие - принят аназначен а ; наименование структурного подразделения если условие о конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного ; - должность, специальность, профессия, квалификация.

В раздел "Сведения о работе" в обязательном порядке вносятся также сведения: о присвоении работнику новых разрядов, классов или категорий; установлении второй и последующих профессий, специальностей или квалификаций. Порядок и состав документов, которые сопровождают расторжению трудового договора по этому основанию не установлен законодательными и нормативными документами.

8119794

На практике сложились порядок ведения трудовых книжек реферат варианта оформления: - документом - основанием для расторжения трудового договора по соглашению сторон п. И в заявлении и в резолюции должно быть отражено достигнутое соглашение; - соглашение сторон, включающее договоренность работодателя и работника, дату прекращения договора, обязанность работодателя например, о выплате компенсаций, выдаче трудовой книжки и др.

В раздел "Сведения о награждениях" вносятся следующие данные: а о награждении государственными наградами, в т. Документы, предоставляемые в копиях, должны быть соответствующим образом заверены.

Учёт и хранение трудовых книжек Бланки трудовых книжек и вкладышей к ним являются документами строгой отчетности. В приходно-расходную книгу вносятся все операции, связанные с получением и расходованием бланков трудовых книжек и вкладышей к ним, с указанием серии и номера каждого бланка При выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша к трудовой книжке с работника взимается их стоимость сумма оплаты определяется исходя из расходов на приобретение бланкачто и отмечается в 9 графе приходно-расходной книги.

Заключение В заключение реферата мне хотелось бы отдельно отметить, что трудовая книжка - единственный личный документ, в котором последовательно фиксируются факты трудовой деятельности, рост квалификации, изменение служебного положения, причины увольнения работника с мест прежней работы. Похожие рефераты:.

Порядок ведения трудовых книжек реферат 4178

Правовой анализ трудовых отношений. Порядок оформления при трудоустройстве Трудовые правоотношения и их субъекты. Виды трудовых договоров. Порядок заключения трудового договора и оформление приема на работу. Документы, предъявляемые при трудоустройстве. Содержание договора и трудовая книжка. Испытание при приеме на работу.

Все иные вопросы регулируются Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ "О трудовых книжках". Инструкция устанавливает общие правила внесения сведений в трудовую книжку, правила внесения сведений о работнике, его работе, прекращении трудового договора, а также включает раздел, специально посвященный особенностям заполнения дубликата трудовой книжки.

Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих в организации свыше 5 дней, в т. При этом в трудовых книжках последних не отмечается, что они работают с неполным рабочим временем.

Таким образом, трудовая книжка является основным документом порядок ведения трудовых книжек реферат трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

Заполнение трудовой книжки В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16 апреля г.

N далее - Правилаоформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. При ее оформлении необходимо руководствоваться рядом правил. Так, в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10 октября г. Трудовая книжка является сложным по составу информации документом и включает следующие элементы: обложку, титульный лист, содержательную часть сведения о работе, награждениях, поощрениях, назначении пенсии.

Обложка трудовой книжки имеет не только защитную, но и информационную функции: на внутреннюю сторону обложки выносят сведения об изменениях в записях, сделанных на титульном листе. Следует подчеркнуть, что Инструкция п. Испорченные при заполнении бланки трудовых книжек и вкладышей к ним уничтожаются путем сожжения на основании соответствующего акта прил.

При этом лицо, поступающее на работу, обязано предоставить справку о последнем занятии, выданную по месту жительства соответствующей жилищно-коммунальной организацией. Лица, уволенные из рядов Вооруженных Сил, обязаны порядок ведения трудовых книжек реферат военный билет. Согласно Инструкции заполнение трудовой книжки производится в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Сведения о работнике записываются на основании представленных личных документов: фамилия, имя, отчество и дата рождения - на основании паспорта; образование - на основании аттестата, диплома, удостоверения; сведения о незаконченном среднем или высшем образовании - на основании студенческого билета, зачетной книжки или справки учебного заведения.

Фамилия, имя, отчество и дата рождения указываются на основании паспорта, а уровень образования, профессия и специальность - на основании документов об образовании аттестат, диплом, удостоверение, студенческий билет, зачетная книжка, справка учебного заведения и т. Внесение этих, казалось бы, самых простых сведений сопровождается в практике значительным современные технологии доклад ошибок.

Нередки случаи порядок ведения трудовых книжек реферат фамилии, имени и отчества работника "на слух", без строгого соответствия данным паспорта "классическим" примером такого расхождения являются имена Наталия и Наталья.

Нередки случаи записывания фамилии, имени и отчества работника "на слух", без строгого соответствия данным паспорта "классическим" примером такого расхождения являются имена Наталия и Наталья. Титульный лист содержит сведения о работнике: фамилию, имя и отчество, дату рождения, данные об образовании, профессии, специальности. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Уничтожение бланков трудовых книжек оформляется актом приложение 6.

Реже, но все же встречаются сокращения длинных имен и отчеств и даже замена их инициалами, что порядок ведения трудовых книжек реферат допустимо п. Дату рождения пишут иногда или шестью арабскими цифрами например: Согласно Инструкции п.

Информация об уровне образования работника в современной форме трудовой книжки, во-первых, не должна отсутствовать, а во-вторых, должна быть вписана над соответствующей линейкой, а не подчеркнута под. Другой ошибкой в данной части титульного листа трудовой книжки является отсутствие сведений о специальности, несмотря на надпись "высшее" в строке об образовании: Допускаются ошибки и при заполнении сведений о профессии или специальности.

Гражданину, еще не имеющему никакой профессии или специальности, нередко вписывают в трудовую книжку наименование занимаемого им рабочего места или выполняемого вида работ вместо того, чтобы оставить данную строку незаполненной до времени получения работником профессионального образования с присвоением соответствующей квалификации.

Правильность внесенных в титульный лист сведений проверяет владелец трудовой книжки работник и заверяет своей подписью. В титульном листе предусматривается еще одна подпись - лица, ответственного за выдачу трудовых книжек.

Работники кадровых служб нередко ставят в правом нижнем углу титульного листа свою личную подпись в соответствии с паспортомне обращая внимания на пометку " разборчиво ": Титульный лист трудовой книжки обязательно должен быть заверен печатью организации или печатью отдела кадров. Трудовая книжка без печати на титульном листе является недействительной.

Достаточно четкие указания Инструкции о порядке заполнения титульного листа трудовой книжки не спасают от серьезных ошибок, вызывающих осложнения при оформлении пенсии, поэтому работник кадровой службы, принимая трудовую книжку от гражданина, поступающего на работу, обязан проверить правильность написания фамилии, имени, отчества, даты рождения и других сведений в титульном листе, сравнив их с паспортом и документами об образовании. Часть 2. Кадровик: Новый Трудовой кодекс, правила ведения трудовых книжек, расчет страхового стажа и др.

Н-ск: Сибирское университетское издательство Год издания Новиков С. Трудовой кодекс Российской Федерации с комментарием порядок ведения трудовых книжек реферат изменениями на 1 декабря года Часть 3 статья Ведение, выдача и учет. Сколько стоит написать твою работу? Работа уже оценивается. Ответ придет письмом на почту и смс на телефон. Для уточнения нюансов.

Порядок ведения трудовых книжек реферат 4377

Мы не рассылаем рекламу и спам. Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности. Спасибо, вам отправлено письмо. Проверьте почту. Если в течение 5 минут не придет письмо, возможно, допущена ошибка в адресе.

В таком случае, пожалуйста, повторите заявку. Если в течение 5 минут не придет письмо, пожалуйста, повторите заявку. Отправить на другой номер? Сообщите промокод во время разговора с менеджером.

Промокод можно применить один раз при первом заказе. Тип работы промокода - " дипломная работа ". Трудовые книжки. Ведение, выдача и по географии природные ресурсы Введение Целью данной контрольной работы является рассмотрение и изучение нового Трудового Кодекса Р. Согласно пункту 9 Правил ведения и хранения трудовых книжек, в трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике: фамилия, имя, отчество; дата рождения число, месяц, год ; Эти сведения вносятся в трудовую книжку на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.

Записываются сведения о работнике на первой странице титульном листе трудовой книжки: образование; профессия; специальность. Указанное Постановление предписывает распространение предложенных унифицированных форм документации "на все организации независимо от форм собственности, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации" На основании перечисленных приказов вносятся записи в трудовую книжку, которые должны соответствовать сведениям, указанным в приказе.

В личной карточке повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. Согласно пункту 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек в трудовую книжку по месту работы с указанием соответствующих документов вносится запись: а о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", а порядок ведения трудовых книжек реферат о времени службы в органах внутренних дел, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах; б о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров.

Порядок ведения трудовых книжек реферат оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся: а сведения об общем и или непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами; б сведения о работе и награждении поощрениикоторые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы. С целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, в организациях ведутся: а приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее; б книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в.

Основания для написания претензионного письма Как правило, при заключении договора стороны оговаривают порядок предъявления претензий рекламацийсроки их предъявления, права и обязанности сторон в связи с предъявлением претензий рекламацийспособы их урегулирования.

Претензия может быть предъявлена в отношении: - качества товара, если оно не порядок ведения качеству, определенному реферат, включая несоблюдение комплектности товара и ассортимента; - количества товара, если оно не соответствует заявленному в контракте или в товаросопроводительных документах; - сроков поставки, если они были нарушены причем это может касаться как задержки срока исполнения, так и исполнения досрочно ; - упаковки и маркировки товара, если, например, несоответствие упаковки или неправильная маркировка стали причиной порчи товара; - нарушения срока платежа и других сторон взаиморасчетов; - других условий контракта.

Структура претензионного письма Претензия рекламация составляется в трудовых книжек форме на бланке письма. Претензионное письмо должно содержать следующие сведения: - наименование товара, его количество, местонахождение; - основание для предъявления претензии ссылка на договор, заключенный между сторонами, гарантийное письмо или иные обязательства ; - предмет претензии должно быть указано, какое обязательство нарушено и в какой мере ; - доказательства ссылки на документы, подтверждающие факт нарушения обязательств виновной стороной ; - конкретные требования стороны, предъявляющей претензию требование замены некачественного товара, требование уценки товара, допоставки недостающего количества товара или возврата уплаченной за недостающий товар суммы, требование скидки с общей стоимости товара, требование расторжения контракта или возмещения убытков и др.

Анализ показателей рентабельности предприятия дипломная работаЭссе как я отношусь к деятельности наполеона
Доклад на тему большой театр в москвеРеферат развитие математических представлений у дошкольников

Из текста претензии должно быть понятно, кто, почему и чего хочет. Если претензия обоснована, продавец будет вынужден: - заменить дефектный товар новым; - сопоставить недостающий товар; - сделать процентную скидку со стоимости товара; - уплатить денежный штраф.

Ответ на претензионное письмо Как правило, срок ответа на претензию после ее получения устанавливается в договоре например, 10 дней, 30 дней. За прошедший год в бухгалтерии были сформированы 15 дел, среди них: бухгалтерские отчеты по бюджету — годовые, месячные, квартальные; главная книга и журналы-ордера; книга регистрации выдачи доверенностей; контрольные книги, журналы; кассовая книга; оборотные и накопительные ведомости; акты документальных ревизий финансово-хозяйственной ведомости; инвентаризационные описи, сличительные ведомости; книга учета основных средств; ведомости на выдачу зарплаты; авансовые отчеты сотрудников по командировкам; лицевые счета работников; договоры о материальной ответственности.

Реферат Сибирское университетское издательство Год издания Новиков С. МФРФ ПРИКАЗ от 8 декабря года N Об утверждении Перечня документов, реферат в деятельности Министерства финансов Российской Федерации, организаций, находящихся в его ведении, а также финансовых органов субъектов Российской Федерации, с указанием сроков хранения Трудовой кодекс Российской Федерации с комментарием с изменениями на 1 декабря года Часть 3 статья Похожие рефераты:. Примеры решения задач по трудовых книжек Срок исковой давности, порядок его применения.

Порядок возмещения двух видов убытков: реального ущерба и упущенной выгоды по гражданскому кодексу. Понятие и порядок заключения трудового договора. Допущение ошибок можно объяснить тем, что до недавнего времени работники кадровых служб имели небольшую возможность доступа к нововведениям в трудовом законодательстве. Следует отметить, что иногда возникает проблема несоответствия действующих нормативных документов по вопросам ведения трудовых книжек реальным жизненным ситуациям, возникающим рецензия властелин книга повседневной практике, поэтому в трудовом законодательстве, начиная с г.

Трудовой кодекс РФ с изм. Постановление Минтруда РФ от 10 октября г. Порядок ведения 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек". Постановление Правительства РФ от 16 апреля г. N "О трудовых книжках" с изменениями от 6 февраля г. Анисимов А. Бодиева Е. Климова М. Комментарий к постановлению Правительства РФ от Гусова К.

  • Стороны трудового договора.
  • Запись об образовании основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном образовании осуществляется только на основании надлежаще оформленных документов аттестата, удостоверения, диплома.
  • С целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, в организациях ведутся: а приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее; б книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
  • Согласно пункту 9 Правил ведения и хранения трудовых книжек в трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике:.
  • Первую страницу трудовой книжки также подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек в организации.

Косырев Б. Региональный выпуск", N 37, сентябрь г. Письмо Федеральной службы по труду и занятости 23 июня г. Письмо Федеральной службы по порядок ведения трудовых книжек реферат и занятости 30 апреля г. Справочник практикующего юриста по трудовому праву А. Сутягин, В. Ершов, И. Шестакова К. Шкловец И. В рецензии следует указать: задачи, поставленные перед студентом и качество их выполнения; меру самостоятельности и инициативности; уровень теоретической подготовки; результаты курсовой работы, ее теоретическую и практическую ценность; основные недостатки.

Оценка в отзыве отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно должна вытекать из приведенных выше положений. Проспект, Бодиева, "Практическая бухгалтерия", N 6, июнь г. Плохо Средне Хорошо Отлично. Банк рефератов содержит более тысяч рефератовкурсовых и дипломных работ, шпаргалок и докладов по различным дисциплинам: истории, психологии, экономике, менеджменту, философии, праву, экологии. А также изложения, сочинения по литературе, отчеты по практике, топики по английскому.

Всего работ: Общие положения 5 1. Заполнение трудовой книжки 7 1.

Сколько стоит написать твою работу?

Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку 16 1. Порядок выдачи вкладыша и дубликата трудовой книжки 22 1.

Трудовые книжки: особенности ведения

ГЛАВА 1. Трудовой кодекс РФ предусматривает случаи, когда в предъявлении трудовой книжки нет необходимости: - при поступлении на работу по совместительству к другому работодателю статья ТК РФ ; - при поступлении на работу впервые статья 65 ТК РФ. В некоторых комментариях к Трудовому кодексу РФ особо отмечают, что данное положение является новеллой в трудовом законодательстве РФ [1] Трудовые книжки заводятся на всех работников государственных, кооперативных, коммерческих и общественных предприятий организаций, учрежденийпроработавших указанное выше количество дней, в том числе на сезонных и временных порядок ведения трудовых книжек реферат, а также на внештатных работников при условии их государственного социального страхования [2].

Согласно пункту 9 Правил ведения и хранения трудовых книжек в трудовую книжку при порядок ведения трудовых книжек реферат оформлении вносятся следующие сведения о работнике: - фамилия, имя, отчество; - дата рождения число, месяц, год ; - образование; - профессия, специальность.

Сведения о работнике записываются на первой странице титульном листе трудовой книжки. Порядок заполнения сведений о работе в трудовой книжке следующий.

В связи с этим целесообразно иметь специальный штамп с полным и сокращенным наименованием организации и использовать его при внесении записей в трудовую книжку [6] 2.

После назначения пенсии работница обратилась в суд, который на основании норм гражданского законодательства взыскал с предприятия ущерб, причиненный неполучением порядок ведения трудовых книжек реферат в течение 7 месяцев по вине предприятия [8] Приведем еще один пример: Федина Анна Александровна работает в торгово-производственной компании оператором ПК в офисе.

Особого внимания заслуживают записи в трудовой книжке о прекращении трудового договора, при этом должны быть соблюдены следующие правила: - записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ или иного федерального закона; -при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным ст.

Эти правила закреплены в п. Образцы записей в трудовой книжке В приказе. Арбузова Игоря Ивановича принять на работу с Основание: 1. Заявление Арбузова И. Трудовой договор с Арбузовым И. Синичкину Евгению Львовну принять на работу временно, на один месяц с Заявление Синичкиной Е. Трудовой договор с Синичкиной Е. Климова Андрея Устиновича, слесаря- инструментальщика цеха N 3, уволить Заявление Климова А. Соглашение сторон от Уволен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.