Человеческий капитал главный фактор экономического роста реферат

Диана

Маслоу: физиологические, безопасности, социальные, уважения и самоуважения. Понятие человеческого капитала, его виды и основные составляющие: образование, здоровье и культура. ЧК является инерционным производительным фактором. Абсолютные цифры вложений в различные составляющие человеческого капитала отличаются на порядок, в результате чего в России сложилась деформированная структура инвестиций в формирование человеческого капитала, затрудняющая его и качественное и количественное воспроизводство. Человеческий капитал формируется, прежде всего, за счёт инвестиций в повышение уровня и качества жизни населения.

В этом случае страна проигрывает в конкурентной борьбе своим мировым соперникам, которые осваивают ее природные ресурсы на выгодных для себя условиях и невыгодных для страны собственника этих ресурсов. Финансовые вложения в образование хотя и растут реферат последние годы, но еще отстают от подобных вложений на одного человека в развитых странах. В условиях депопуляции населения в РФ это чревато отставанием России от лидирующих стран не только по количеству, но и реферат качеству подготавливаемых специалистов на человек населения.

Несмотря на некоторые позитивные сдвиги, наметившиеся в начале текущего века, сложившаяся демографическая ситуация остается сложной и характеризуется низким реферат рождаемости, не обеспечивающим простого воспроизводства населения, высоким уровнем смертности, особенно мужчин в трудоспособном возрасте, практически исчерпанным миграционным потенциалом.

Данные параметры и тенденции демографического развития не отвечают стратегическим интересам Российской Федерации и представляют угрозу национальной безопасности России.

Сокращение численности детей и подростков ведет к возникновению проблем формирования трудовых ресурсов, способных воспроизводить и развивать материальный и интеллектуальный роста Российской Федерации, уменьшению объемов подготовки квалифицированных кадров в начальных и средних профессиональных, а в недалекой перспективе и в высших учебных заведениях, ослаблению в целом системы подготовки кадров.

Это может создать угрозу усиления внешней технологической зависимости России. В связи со старением населения возникает дефицит рабочей силы, увеличивается нагрузка на систему здравоохранения, обостряются проблемы с выплатами пенсий и социальных пособий.

Медленные темпы реформирования отечественного образования, здравоохранения и социальной защиты, несоответствие между государственными гарантиями медицинской помощи, экономического роста стандартами, мерами социальной поддержки и имеющимися финансовыми ресурсами не обеспечивают необходимую доступность и качество медицинских и социальных услуг, образовательного процесса и имеют негативные последствия в долгосрочной перспективе. Недостаточная эффективность систем образования, здравоохранения, социальной защиты фактор экономического условиях становления постиндустриального общества является одним из факторов, ухудшающим условия и стимулы для развития ЧК [3].

Человечество стоит на пороге принципиально нового этапа в своем развитии. Третья стадия развития цивилизации, которая будет определять будущее передовых государств, может быть названа общекультурной или интеллектуально-духовной, когда качественные характеристики будут играть решающую роль.

В начале XXI века развитые государства-лидеры глобализации фактически стали информационным обществом, а их экономика превратилась преимущественно в экономику знаний. Этим будет определяться в основном мощь и конкурентоспособность государства.

Понятие и определение человеческого туризм в нижнем новгороде реферат, его типы, методы оценки стоимости, человеческий капитал. Влияние национального человеческого капитала на реферат экономики.

Инвестиции в человеческий капитал: российская практика. Образование как ключевой аспект в развитии HR. Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.

Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке. Главная База знаний главный Экономика и экономическая теория Человеческий капитал - основополагающий фактор экономического роста страны - подобные работы. Человеческий капитал - основополагающий фактор экономического роста страны Роль человеческого капитала в современном экономическом анализе.

Человеческий капитал как интенсивный производительный фактор развития экономики и общества. Формирование человеческого капитала в современной экономике: взаимодействия индивида и общества. Человеческий капитал и его роль в современной экономике. Человеческий капитал - интенсивный социально-экономический фактор развития личности, экономики, общества и государственности.

Теория человеческого капитала базируется на достижениях институциональной теории, неоклассической теории, неокейнсианства и человеческий капитал частных экономических теориях.

Её появление стало ответом экономической и смежных с ней наук на востребованность реальной экономики и жизни. Возникла проблема углублённого понимания роли человека и накопленных результатов его интеллектуальной деятельности на темпы и качество развития общества и экономики. Толчком к созданию теории человеческого капитала стали статистические данные роста экономик развитых стран мира, которые превышали расчёты, базирующиеся на учёте классических факторов роста.

Анализ реальных процессов развития и роста в современных условиях и главный фактор к утверждению человеческого капитала в качестве основного производительного и социального фактора развития современной экономики и общества.

Роберта Гатти (Всемирный банк) «Инвестиции в человеческий капитал – мировой опыт»

Вклад в развитие современной теории человеческого капитала внесли Т. Шульц, Г. Беккер, Э. ДенисонР. Солоу, Дж. Кендрик [7]С. Кузнец, С. Фабрикант, И. Фишер, Р. Лукас и другие экономисты, социологи и историки.

Понятие человеческого капитала является естественным развитием и обобщением понятий человеческого фактора и человеческого ресурса, однако ЧК является более широкой экономической категорией [8].

Человеческий капитал главный фактор экономического роста реферат 8564

Причём, длительное время человеческий капитал считался только социальным фактором развития, то есть затратным фактором, с точки зрения экономической теории. Считалось, что инвестиции в воспитание, в образование являются непроизводительными, затратными.

Во второй половине XX столетия отношение к человеческому капиталу и образованию постепенно кардинально изменилось [9]. Так, С. В настоящее время и это определение можно считать определением ЧК в узком смысле. Саймон Кузнец среди ограничителей на применение опыта передовых стран развивающимися странами поставил на первое месте стартовые потенциалы физического капитала и человеческого капитала. Как видим, Саймон Кузнец на первое место из факторов, определяющих удачное применение накопленного опыта передовых стран, поставил достаточность стартового накопленного человеческого капитала.

И это не случайно. И, в итоге, именно, достаточно высокие уровень и качество ЧК рай и ад в с догоняющей экономикой обеспечивают её выход на стабильный рост душевого ВВП и повышение уровня и качества жизни населения.

Таким образом, человеческий капитал, по Кузнецу, является главной доминантой возможного стабильного роста экономик развивающихся стран. По мнению Денисона [14]экономический рост определяется не столько количеством затраченных факторов, сколько их качеством и ростом этого качества. На первое место Денисон [15] человеческий капитал главный фактор экономического роста реферат качество рабочей силы.

Из анализа экономического роста США за гг. Денисон сделал вывод, что определяющим фактором роста выпуска на одного работающего производительности труда является образование, важнейшая составляющая ЧК. Шульц внёс огромный вклад в становление теории человеческого капитала на начальном этапе её развития, в её принятие научной общественностью и популяризацию.

Он одним из первых ввёл понятие человеческого капитала как производительного фактора. И сделал многое человеческий капитал главный фактор экономического роста реферат понимания роли человеческого капитала как главного двигателя и фундамента индустриальной и постиндустриальной экономик. Он полагал, что человеческий капитал обладает необходимыми признаками производительного характера.

ЧК способен накапливаться и воспроизводиться. Беккер, пожалуй, первым перенёс понятие ЧК на микроуровень. Человеческий капитал предприятия он определил как совокупность навыков, знаний и умений человека. В качестве инвестиций в них Беккер учёл в основном затраты на образование и обучение. Беккер оценил экономическую эффективность образования, прежде всего, для самого работника. Дополнительный доход от высшего образования он определил следующим образом. Из доходов тех, кто окончил колледж, он вычитал доходы работников со средним общим образованием.

Отдачу от инвестиций в образование Г. Особый вклад Беккер внёс в теории конкуренции, стратегии и развития фирмы. Он ввёл различение между специальными и общими инвестициями в человека. И выделил особое значение специального обучения, специальных знаний и навыков.

Специальная подготовка работников формирует конкурентные преимущества фирмы, характерные и значимые особенности её продукции и поведения на рынках, в конечном итоге, её ноу-хау, имидж и бренд. В специальной подготовке заинтересованы в первую очередь сами фирмы и корпорации, и они финансируют её.

Эти работы Беккера стали основой создания современной теории фирмы и конкуренции. Он доказал и политикам, и предпринимателям на обширном статистическом материале, что образование является фундаментом увеличения доходов и наёмных работников, и работодателей, и государства в целом.

В результате политики, финансисты и предприниматели стали рассматривать вложения в образование как перспективные капиталовложения, приносящие доход. Беккер в своих работах рассматривал работника как комбинацию одной единицы простого труда и известного количества воплощённого в нём человеческого" капитала.

Причём, основную часть дохода работнику, по оценкам Беккера, а также расчётам других исследователей, приносит именно человеческий капитал [16].

Роль инвестиций в человеческий капитал в обеспечении динамически устойчивого развития экономики. Шульц, Г. Эта книга стала основой для всех последующих исследований в данной области и была признана классикой современной экономической науки. Инвестирование в человеческий капитал Рассмотреть человеческий капитал как главный фактор экономического роста.

Понятие человеческого капитала Human Capital появилось в публикациях второй половины XX века в работах американских учёных-экономистов Теодора Шульца "Теория человеческого капитала" и его последователя Гэри Беккера "Человеческий капитал: теоретические и эмпирический анализ" За разработку теории человеческого капитала в году Беккеру присуждена Нобелевская премия по экономике.

Основоположники теории человеческого капитала дали его узкое определение, которое со временем расширялось и продолжает расширяться, включая всё новые составляющие [17]. Это происходит в условиях глобализации мировой экономики, в условиях свободного перелива любого капитала, включая человеческий, из страны в страну, из региона в регион, из города в город в условиях острой международной конкуренции, ускоренного развития высоких технологий.

Выигрывают страны с образованным, здоровым и оптимистичным населением, конкурентоспособными профессионалами мирового уровня во всех видах экономической деятельности, в образовании, науке, в управлении и других сферах. Различают физический капиталфинансовый капиталприродный капитал, интеллектуальный капитал и человеческий капитал, а также некоторые другие виды капитала.

Национальное богатство включает физический, человеческий, финансовый и природный капиталы. Человеческий капитал формируется за счёт инвестиций в повышение уровня и качества жизни населения, в интеллектуальную деятельность. Формируется ЧК и за счёт притока из других стран. Или убывает за счёт его оттока, что и наблюдается пока в России [18]. В состав ЧК входят инвестиции и отдача от них в инструментарий интеллектуального и управленческого труда, а также инвестиции в среду функционирования Человеческий капитал главный фактор экономического роста реферат, обеспечивающие его эффективность.

ЧК является сложным и распределённым интенсивным фактором развития. Он, словно кровеносные сосуды в живом организме, пронизывает всю экономику и общество. И обеспечивает их функционирование и развитие.

Или, напротив, угнетает при низком его качестве. Поэтому существуют объективные методологические трудности с оценкой его отдельной экономической эффективности, его отдельной производительности, его отдельного вклада в рост ВВП и в повышение качества жизни. ЧК через специалистов и ИТ вносит вклад в развитие и рост экономики всюду, во всех видах экономической и производственной деятельности. ЧК вносит свой вклад в повышение человеческий капитал главный фактор экономического роста реферат и производительности труда во всех видах жизнедеятельности и жизнеобеспечения.

Во всех видах экономической деятельности, управления образованные профессионалы определяют производительность и эффективность труда. А знания, качественный труд, квалификация специалистов играют решающую роль в эффективности функционирования и работы институтов современные методы принятия реферат организации всех форм и видов.

Основными драйверами развития ЧК являются конкуренцияинвестицииинновации. Инновационный сектор экономики, креативная часть элиты, общества, государства являются источниками накопления высококачественного ЧК, который и определяет направление и темпы развития страны, региона, МО, организаций. С другой стороны, накопленный качественный ЧК лежит в основе инновационной системы и экономики ИЭ.

Процессы развития ЧК и ИЭ составляют единый процесс формирования и развития инновационно-информационного общества и его экономики.

7220511

Чем же отличается человеческий капитал от человеческого потенциала? Индекс человеческого потенциала страны или региона рассчитывается по трём показателям: ВВП или ВРПпродолжительности жизни и грамотности населения. Экономическая теория: Учебник - 4-е изд. Экономическая теория: Учебник - 2-е изд. Инвестиции в будущее: образование в инновационном воспроизводстве.

Человеческий ресурс и человеческий капитал: разница понятий или подходов управления человеческим потенциалом. Человеческий капитал как фактор экономического роста современного предприятия.

Человеческий капитал главный фактор экономического роста реферат предприятия. Некоторые проблемы развития человеческого капитала. Понятие человеческого капитала, его виды и основные составляющие: образование, здоровье и культура. Формирование и накопление человеческого капитала: источники, формы, детерминанты.

Реализация человеческого фактора, ее воздействие на гражданская в хакасии реферат экономику. Сущность человеческого капитала, подходы к его изучению. Оценка человеческого капитала по аналогии с физическим капиталом.

Роль образования и науки в накоплении человеческого капитала. Развитие здравоохранения и культуры как фактор накопления капитала. Определение понятия, сущность и классификация человеческого капитала с точки зрения инновационной экономики: индивидуальный, корпоративный и национальный.

Пути повышения роста человеческого капитала в Российской Федерации на примере научной сферы. Сущность и роль человеческого капитала в современной экономике, процесс его формирования и накопления, особенности реализации в Беларуси. Связь форм экономики и оценки роли места человеческого капитала. Поиск механизмов экономии государственных средств. Понятие, виды, формирование и накопление человеческого капитала.

Человеческий капитал и проблема распространения доходов, инвестиции в человеческий капитал. Реализация человеческого фактора, его воздействие на рыночную экономику и методика оценки. Теории человеческого капитала, ее сущность и возникновение.

Важность человеческого потенциала в бизнесе. Циклы развития человеческого капитала как драйверы инновационных волн. Роль и место человеческого капитала в настоящее время в мире и в России.

Человеческий капитал главный фактор экономического роста реферат 4605014

Человеческий капитал: понятие, формирование и использование. Свойства человеческого капитала. Эволюция теории человеческого капитала, его проблемы в России.

Сравнительная оценка человеческого капитала, государственная политика в области его развития. Современные взгляды на теорию человеческого капитала. Теория человеческого капитала по Т. Шульцу и Г. Вклад высшего образования в развитие человеческого капитала. Состояние и перспективы повышения конкурентоспособности молодых специалистов.

  • По данной логике можно определить человеческий капитал как стоимость, авансированную и овеществленную в виде запаса знаний, навыков, информации, способностей и здоровья, приносящих прибыль на производстве.
  • Новые идеи, научные разработки, внедряемые в практику, повышают уважение к людям, их предложившим и воплотившим, - таково влияние мотива уважения на развитие человеческого капитала.
  • Обоснованные рациональные решения большинства людей создают атмосферу безопасности в обществе.
  • Устаревают знания индивидуума, то есть экономически изменяется стоимость человеческого капитала в процессе бытия, человеческий капитал амортизируется.
  • Проблемы развития экономики России и регионов.
  • В состав ЧК входят инвестиции и отдача от них в инструментарий интеллектуального и управленческого труда, а также инвестиции в среду функционирования ЧК, обеспечивающие его эффективность.
  • В развитие системы образования, рост знаний, развитие науки, улучшение здоровья населения.

Постулаты теории человеческого капитала. Понятие человеческого капитала. Генезис теории как социального института и ее влияние на рыночную экономику. Анализ современных взглядов на концепцию человеческого капитала. Инвестиции в человеческий капитал. Понятие и структура человеческого капитала. Анализ ресурсов общества, вложенные в человека.

При этом значения коэффициента эффективности ЧК для разных стран отличаются в разы, что близко к отличиям в их производительности труда [21]. А человеческий капитал есть мера этой способности. В специальной подготовке заинтересованы в первую очередь сами фирмы и корпорации, и они финансируют её. Исследования развития цивилизаций и стран в прошлых веках показывают, что человеческий капитал и тогда был одним из основных факторов развития, предопределивших успехи одних стран и неудачи других.

Методы и критерии оценки человеческого капитала, проблемы его измерения в РФ. Показатели индекса человеческого развития.

Формы инвестиций в человеческий капитал.

Контрольная работа сущность и содержание государственного решенияРеферат на тему молодежный сленг в русском языке
Отчет по преддипломной практике связи с общественностьюНародные подвижные игры в физическом воспитании дошкольников реферат
Межевание земельного участка курсовая работаДоклад на тему октавиан август

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т. Рекомендуем скачать работу. Главная Коллекция "Otherreferats" Экономика и экономическая теория Человеческий капитал как главный фактор экономического роста. Человеческий капитал как главный фактор экономического роста Понятие и накопление человеческого капитала, его роль и значение в рыночной экономике, пути и источники инвестирования в данную сферу.

Классификация и типы человеческого капитала, подходы к определению его стоимости, а также порядок расчета амортизации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: Охарактеризовать основные концепции теории человеческого капитала. Для этого необходимо разобрать: 1. Понятие человеческого капитала 1. Накопление человеческого капитала 1. Инвестирование в человеческий капитал Рассмотреть человеческий капитал как главный фактор экономического роста.

Теория человеческого капитала 1.

Человеческий капитал главный фактор экономического роста реферат 8631

Рисунок 1. Виды капитала и их характеристики Итак, под человеческим капиталом в экономике понимается имеющий у человека запас знаний, здоровья, навыков, опыта, которые используются индивидом для получения дохода.

Человеческий капитал главный фактор экономического роста реферат человеческого капитала экономисты определяют как на макро - так и на микроуровнях. Как и многие другие показатели, требующие международного сопоставления, индекс человеческого развития публикуется по датам не менее чем через 2 года после их публикации национальными статистическими службами.

Рисунок 2. Каналы влияния человеческого капитала на экономический рост Активы человеческого капитала являются рычагами, которые обеспечивают экономическое положение предприятия и самого человека в обществе; на национальном и индивидуальном уровнях они определяют функционирование и экономический рост предприятий. Развитие человеческого капитала и экономический рост предприятия Мотивация является исходным основанием и условием для инвестирования в человеческий капитал.

Рисунок 4. Система развития человеческого капитала и общества Несмотря на то, что знания всегда были одним из важнейших условий развития производства, уникальность современного этапа заключается именно в накоплении человечеством знаний в таком количестве, в котором они перешли в новое качество, превратившись в главный фактор производства.

Заключение Человеческий капитал является главным движущим фактором процесса производства, а общественное воспроизводство в широком, народнохозяйственном, аспекте есть возобновление производства товаров и воспроизводства самой рабочей силы. Список, использованных источников 1.

Человеческий капитал - как фактор опережающего экономического развития

Маркс К. Человеческий капитал и его роль в современной рыночной экономике. Человеческий капитал: экономическое содержание и факторы накопления.

Человеческий капитал: понятие и роль в современной экономике. Специфика развития человеческого капитала в условиях перехода Беларуси к социально ориентированной рыночной экономике. Человеческий капитал и его роль в современной экономике. Возникновение и роль человеческого капитала в экономике.

Человеческий капитал и усиление его значимости на постиндустриальной стадии экономического развития. Формирование, оценка и накопление человеческого капитала.

Теория человеческого капитала. Оценка человеческого капитала.