Женщина и карьера реферат по психологии

Флорентина

Глава 1. Но женщину оценивают не только как нового сотрудника, но как сотрудника женского пола. Женщина привыкла видеть вокруг себя равных и не считает себя окруженной противниками. Женщина вышла за рамки своей традиционной роли хозяйки, матери, жены. Но даже наличие в них истины не лишает женщину шанса, приходя в по-мужски устроенную систему, блеснуть своими преимуществами: интуицией, способностью добиваться согласия, умением налаживать процесс работы. Она стала стремиться к реализации своего потенциала за пределами дома и семьи. У девочек же конкуренция отсутствует: не результат, а сам процесс игры доставляет им удовольствие.

К числу женских преимуществ относится в первую очередь: "калейдоскопное мышление", это умение отойти от устоявшихся стереотипов и взглянуть на проблему под новым углом, используя всю собранную предварительно информацию. Адекватность самооценки гораздо более важный психологический "допуск" к занятию менеджерской позиции в фирме, чем может показаться на первый взгляд.

Именно адекватность помогает воспринимать поражения и не винить в этом других, а также обусловливает умение преодолевать трудности и смириться со сравнительно долгим ожиданием результатов своих усилий.

Историческая склонность женщин к воспитательному поведению позволяет активизировать потенциал тех работников в фирме, которые, на первый взгляд, не могут быть эффективными. В ходе интервью выявилась такая интересная особенность, как приоритет действия над анализом. Только две женщины из 15 отнесли себя к людям аналитического склада, остальные отметили у себя повышенную склонность к действию, правда, с предварительным взвешиванием вариантов осуществления этого действия.

Была бы цель - достичь можно всего", утверждает третья. Остальные настаивают на большой доле интуитивных стратегий. Каковы же мотивы женского предпринимательства: деньги или самоутверждение? Вывод, который можно сделать в результате интервью показывает, что современные деловые женщины более материалистичны, нежели доклад по культуре. Это означает, что реализация себя в деле и вызов судьбе, как возможность проверить собственные силы, а, следовательно, и дальнейшее накопление материальной базы являются "локомотивами" женского бизнеса в России.

Если предположить, что во время диалога увеличивается желание выстроить "приемлемый" образ себя, а зависимость от оценки у женщин достаточно высока, то реально "материальная надежность" может занимать еще более высокую ступеньку.

Длительное наблюдение за женщинами, занявшими лидирующую позицию в бизнесе в течение летдает основание предположить, что женская мотивация в большей степени, нежели у мужчин, имеет подвижный характер. И изменяется под влиянием определенных факторов: состояние фирмы, состав команды, финансовое давление, самооценка, представление о степени реализации целей и т.

Однако деньги, интерес и самореализация - повторяющиеся выборы, которые совершают сложные перемещения внутри замкнутого треугольника. В качестве итога мне хочется привести психологический портрет идеальной деловой женщины, который бы отражал все психологии выше аспекты. С некоторых сторон его осветили М. Хеннинг и А. Это яркая личность, она женственна, не жестока и не холодна, интеллектуально и физически активна, женщина, решения принимает сама, психологии прекрасно улавливает настроения других; ей несвойственна мелочная опека подчинённых.

Она готова рисковать, целеустремлённа, уверенна в себе, достойно реагирует на критику, замечания и даже оскорбления. И ещё одно немаловажное условие, а может быть, и самое важное: проблема наиболее полной реализации своих способностей в достижении жизненных целей может быть решена только совместными усилиями с мужчинами. Женщина-лидер зачастую демонстративно игнорирует и даже противостоит возможному сотрудничеству с мужчинами, подсознательно оберегая свою территорию от соперника противоположного пола, тем более что ранее эта территория принадлежала.

А вместо того, чтобы подолгу мусолить проблему, подолгу анализировать её, женщине надо смотреть в будущее, думать, как избежать повторения ошибки в дальнейшем. Не надо также бояться говорить с человеком прямо: любой откровенный разговор только прибавит очков. Быть руководителем в России - двойная ответственность. К сожалению, культура карьера реферат между начальником и подчинённым у нас, психологии говоря, отличается от западной модели.

Плохо Средне Хорошо Отлично. Банк рефератов содержит более тысяч рефератовкурсовых и дипломных работ, шпаргалок и докладов по различным дисциплинам: истории, психологии, экономике, менеджменту, философии, праву, экологии. А также изложения, сочинения по литературе, отчеты по практике, топики по английскому. Всего работ: Содержание: Введение. С разных планет… - 3 2. Под гнетом стереотипов. Элегантный способ толкания локтями.

Женщины думают. Значение имиджа. Некоторые статистические наблюдения. С разных планет… Д евочек и мальчиков воспитывают по-разному. Элегантный способ толкания локтями П режде чем начать продвижение по служебной лестнице, необходимо завоевать уважение коллег-мужчин, стать "своим парнем".

Хотя доклад действия чужом интересе без для того, чтобы затем изменить их согласно вашим жизненным принципам Женщины думают иначе Н и один мужчина не может по-настоящему понять женскую психику. Часто только через десять лет работы на фирме они задумываются о более высоком положении, но для запланированной карьеры это слишком поздно!

Женщины разделяют два понятия: выполняемую работу и карьеру. Если возникают какие-либо проблемы личного характера, то мужчины ищут возможности "передергивать" личную и профессиональную "карты". Для мужчины риск означает потерю или прибыль, победу или поражение, опасность или шанс.

Групповое поведение мужчин является в действительности таким феноменом, который заставляет женщин творить примерно следующее: "Как только могут двое мужчин, абсолютно не переносящих друг друга, сидеть вместе на собрании и делать вид, что уважают и помогают друг другу, в то время как другие знают, как обстоит дело в действительности?

Значение имиджа Быть можно дельным человеком и думать о красе ногтей Пушкин Н и для кого не секрет, что в мире деловых людей чрезвычайно высоко ценится серьезное отношение к своему имиджу и к поддержанию благоприятного имиджа своей фирмы.

Некоторые статистические наблюдения А вторы упомянутой книги, Хеннинг и Жарден, взяли интервью у 25 преуспевающих руководительниц, которым удалось достичь должности вице-президентов больших фирм. Основные результаты, на мой взгляд, сводится к нескольким пунктам: 1. Из 25 руководительниц 20 были единственным или старшим в семье ребенком 2. Основополагающими предпосылками любого успеха являются стремление к нему, ориентация на удачи. Черты, способствующие успеху в бизнесе женщин-менеджеров, в обобщенном виде можно представить следующие образом: -умение налаживать контакты с людьми, любовь к людям; - добросовестность и ответственность; - умение доводить начатое до конца; - стремление все понять самой и научиться; - интуиция; - удачливость; - хитрость.

Одна из лучших книг, которая попала мне в руки во время поиска обоснованной информации об отношении полов друг к другу, написана двумя женщинами, которые были удостоены ученой степени Гарвардской школы бизнеса. Это д-р Маргарет Хеннинг и д-р Анн Жардэн. Расскажу вкратце о некоторых субъективно отобранных мной результатах их исследований. Вместо того чтобы что-то психологии самим, они позволяют событиям идти своим чередом.

Мужчины же понимают под карьерой престижные и перспективные должности. Работа для них осуществляется "здесь и сейчас", а карьера является исключительно личной целью, о результатах достижения которой может судить только сама женщина.

Женщины же настаивают на четком разграничении личных и профессиональных проблем, в случае конфликта они однозначно выбирают тот или иной путь.

Женщины же, напротив, своей работой должны постоянно доказывать, что они занимаются своим делом, хотя все и предполагают обратное.

9033387

Женщины оценивают риск как принципиально отрицательный момент. Для них он означает потерю, опасность, боль, поэтому по возможности они его избегают.

В заключение оба автора обобщают результаты исследований, которые представляются им наиболее существенными. Сколько стоит написать твою работу? Работа уже оценивается. Ответ придет письмом на почту и смс на телефон. Для уточнения нюансов. Мы не рассылаем рекламу и спам. Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Спасибо, вам отправлено письмо. Проверьте почту. Если в течение 5 минут не придет письмо, возможно, допущена ошибка в адресе. В таком случае, пожалуйста, повторите заявку.

Если в течение 5 минут не придет письмо, пожалуйста, повторите заявку.

Женщина и карьера реферат по психологии 3058

Отправить на другой номер? Сообщите промокод во время разговора с менеджером. Промокод можно применить один раз при первом заказе. Тип работы промокода - " дипломная работа ". Женщина и карьера Содержание: Введение. С разных планет… - 3 2. Под гнетом стереотипов. Элегантный способ толкания локтями. Женщины думают. Значение имиджа. Некоторые статистические наблюдения.

С разных планет… Д евочек и мальчиков воспитывают по-разному. Элегантный способ толкания локтями П режде чем начать продвижение по служебной лестнице, необходимо завоевать уважение коллег-мужчин, стать "своим парнем". Хотя бы для того, чтобы затем изменить их согласно вашим жизненным принципам Женщины думают иначе Н и один мужчина не может женщина и карьера реферат по психологии понять женскую психику.

Часто только через десять лет работы на фирме они задумываются о более высоком положении, но для запланированной карьеры это слишком поздно! Однако игра стоит свеч. Комментировать могут только авторизированные пользователи.

Пожалуйста, войди или зарегистрируйся.

Женщина и карьера реферат по психологии 7116

Cosmo в соц сетях. Условия размещения материалов Политика конфиденциальности. Впервые на cosmo. На чем же основана разница в отношениях между полами?

Как развивались эти различные проявления? Выбор объяснительных моделей велик. Некоторые теории указывают на принципы эволюции и объясняют более высокую мужскую агрессию и доминирование как результат избирательной борьбы за женщин как сексуальных партнеров.

Другие теории связаны с разделением труда в каменном веке и процессами исторического развития. Социальные теории концентрируются на различном распределении ролей в семье и обществе, а отрасли эволюционной психологии используют в качестве объяснительной модели различия в культуре воспитания девочек и мальчиков.

Неоспоримый факт, что даже наука подчиняется моде. Если в е годы на первый план выходило объяснение преимущественно с помощью социальных теорий, то в последнем десятилетии большое внимание нашли также биологически обоснованные теории, например, в том, что различия возникают в мозге на основе половых гормонов. Эти различные объяснительные модели интересны главным образом в комбинации, поскольку одна теория не может исчерпывающе объяснять эту сложную тему.

Биологические компоненты. Имея ограниченную численность потомков, женский пол преследует качественную стратегию. Мужской пол, женщина и карьера реферат по психологии, преследует количественную стратегию и, таким образом, пытается оставить после себя как можно больше потомков. Этим биологическая модель объясняет мужскую предрасположенность к конкурентному поведению.

Антропогенная нагрузка на окружающую среду рефератРеферат на тему комплекс маркетинга
Инструменты для рубки металла рефератДоклад о хоккее для детей

В то время как мужские особи боролись за женские, конкурируя друг с другом, женщины выбирали себе партнера по величине, силе и превосходству. В утверждении по отношению к сексуальным соперникам и устранению "препятствий" к удовлетворению половой потребности помогало агрессивное поведение подобно тому, как оно помогает в защите собственной жизни и группы.

Поэтому агрессивное поведение в эволюции имело большое значение. Животные, которые не боролись, не имели никаких шансов существования и воспроизводства.

Биологическая модель предлагает также возможное объяснение мало выраженному стремлению к первенству среди женщин. Просто цена агрессивного поведения для самок была выше.

Женщина и карьера реферат по психологии 5391801

Опасность гибели была совершенно определенной - это слишком высокая цена, т. Исторические компоненты.

Длительное наблюдение за женщинами, занявшими лидирующую позицию в бизнесе в течение лет , дает основание предположить, что женская мотивация в большей степени, нежели у мужчин, имеет подвижный характер. Для них характернее выделять качества, в становлении которых есть собственные усилия, для женщин ведущими качествами являются те, которые предопределены ситуацией и судьбой и составляют "фатальные преимущества". Разница в настрое и направлении мышления, вытекающая из различных представлений, складывающихся еще в детстве, огромна. От того, какой путь избирает человек, будет зависеть и его окружение: друзья и враги, союзники и идейные противники, вкусы и предпочтения, ценности и интересы.

Вероятно, определенную роль в первобытные времена при относительно жестком разделении труда между мужчинами и женщинами сыграл также различный потенциал агрессии. Следовательно, мужчины подвергали себя опасностям, шли на охоту и защищали свою группу от хищников и враждебных собратьев, для чего требовались такие способности, как решимость и готовность идти на риск. Женщины в надежной пещере заботились о подрастающем поколении, изготовляли одежду и собирали еду, что требовало таких качеств, как предусмотрительность и заботливость.

Австралийские авторы бестселлеров и популярные ученые Аллан и Барбара Пиз объясняют различия в языковой компетенции и пространственной силе воображения за счет данного разделения труда в каменном веке.

Мужчины должны были ориентироваться в природе на больших расстояниях и уметь хорошо целиться, чтобы убивать свою добычу. Для женщин были важны тонко-моторные исполнительские навыки. Кроме того, они должны были быть внимательны по отношению к изменениям в окружающем мире и в отношении своих детей.

В то время как мужчины на охоте должны были избегать каждого шума, женщины в лагере могли совершенствовать язык. Социальные компоненты. Социологи и социальные психологи исходят из того, что поведение, характерное для каждого пола, возникает из-за различного воспитания в детстве. Исследования подтверждают, что вскоре после рождения с девочками и мальчиками обращаются неодинаково: с мальчиками чаще играют, с девочками чаще говорят.

Взрослые воспитывают в своих детях качества, специфичные для их пола, такие как "мужская уверенность в себе" и "женская заботливость", даже женщина и карьера реферат по психологии они избегают очевидного неравного обращения. Каждое общество располагает собственными представлениями о женственности и мужественности, которые определяют ежедневные поступки и становятся частью ролевых курсовая работа электрических цепей. Ролевые модели возникают в результате взаимодействия биологических, исторических и социальных факторов.

Они оказывают очень сильное влияние, так как с самого раннего детства откладывают отпечаток на наше восприятие.

Мужская ролевая модель ориентирована на следующие ценности: признание; автономию; самостоятельность. Женская ролевая модель, напротив, выдвигает на передний план: социальную компетентность; способность устанавливать, поддерживать и сохранять отношения. Женщина и карьера реферат по психологии, девочки порицаются, при возникновении азарта к власти, мальчики же за это получают внимание отца и школьных товарищей, и у них за счет этого возникает подтвержденное чувство принадлежности к своему полу.

  • Даже более того, мужчины могут потерять уважение.
  • Поступая тем или иным образом, она раскрывает секреты психологии типично женского поведения.
  • Их устраивает роль правой руки, тайного советника, а окончательное слово они готовы оставить за мужчиной.
  • Мужской пол, наоборот, преследует количественную стратегию и, таким образом, пытается оставить после себя как можно больше потомков.

Агрессивность, которая часто называется критерием успешности "мужского" стиля менеджмента, часто является одним из способов установления контакта с женщинами. Изначально маленькие мальчики являются более агрессивными и жестокими, но с возрастом девочки их догоняют. Там, где мальчики предпочтут пуститься в рукопашную, девочки практикуют злословие, насмешки и ссоры.

Чтобы проследить линию женской агрессии, нужно взглянуть на нее в общественном контексте - она выражается в формах, которые не нарушают женские ролевые ожидания. К такому заключению приходит социолог Христиана Шмерл. В своем исследовательском анализе агрессивности она показывает, что по данному вопросу никаких существенных различий между полами.

Должна ли женщина работать? Карьера или личная жизнь? Справедливость в финансах в семье. Баланс.

Женщины столь же агрессивны, как и мужчины, если агрессивное поведение выражается в социально разрешенной форме. Это было характерно для всего мира. При этом женские формы проявления агрессии всегда находились в связи с типичными для женщин жизненными моделями, то есть с женщина и карьера реферат по психологии вокруг питания, денег, территории или охраны детей. Самым частым поводом женской агрессии является другая женщина, а самый частый мотив - мужчины и их поведение.

При этом женщины борются не за статус, а за ресурсы. Женская атака выражается вербально или косвенно, оскорблениями, дистанцированием или лишением любви. Взрывное излияние чувств, при котором, когда чаша терпения начинает перевешивать, обычно спокойные люди кричат и швыряются предметами, рассматривается женщиной и другими присутствующими как потеря контроля.

Они должны с учетом возрастных этапов профессионализма женщин и их психофизиологических особенностей. Но женщине подобные украшения просто не идут. Конечно, отчасти это верно. Каждое общество располагает собственными представлениями о женственности и мужественности, которые определяют ежедневные поступки и становятся частью ролевых ожиданий. В остальном стратегия всех женщин состояла в том, чтобы соответствовать требованиям определенной должности выше среднего.

Уже девочки начинают понимать, что агрессия может быть лучшей отдушиной женщина и карьера реферат по психологии стресса.

Не нужно недооценивать качественное отличие в женской и мужской оценке агрессии: женщины видят в ней временную потерю самообладания, за которой следует чувство вины. Мужчины видят в ней возможность установить контроль над другими людьми и за счет этого поднять себе цену в собственных глазах.

Зная эти скрытые мотивы, можно понять совершенно иное функциональное назначение приступов бешенства начальников-мужчин, а именно как наверное, в большинстве случаев бессознательный, однако стратегически важный инструмент власти по отношению к своим сотрудникам. При тестировании интеллекта женщины показывают лучший результат, если речь идет о языковых способностях. Мужчины опережают, если речь идет о пространственно-зрительном мышлении.

Они лучше ориентируются в географических картах и мысленно вращают фигуры, женщины имеют более богатый запас лексики и быстрее находят синонимы.

Лабковский июль 2018 - Что важнее - карьера или семья

Эксперимент, при котором испытуемые должны были подыскивать слова в рифму, помимо прочего, указывал, что у женщин пространства в обеих половинах мозга были заняты, а у мужчин - только область левого полушария. Однако и в манере общения можно устанавливать специфические для пола различия. Родители и особенно матери говорят со своими дочерьми часто и много о чувствах, в то время как отцы часто стараются подавлять выражения чувств у мальчиков.

При этом отцы предпочитают директивную манеру общения: они определяют темы разговора и управляют ходом беседы. Женщина и карьера реферат по психологии межличностного взаимодействия По одежке встречают" гласит старая поговорка, потому что одеждакоторую носите вы, возможно, не делает вас легко узнаваемым, однако, тем не менее, Женщина и карьера Психология, Женщина и карьераРеферат

Психология карьеры для женщин