Реферат на тему модели рынка труда

Милица

Рыночные реформы и экономический кризис. Гипертрофия скрытого рынка труда в России -- отличительная черта переходного периода и имеет целью, с одной стороны, смягчить социальные последствия перехода к рынку, а с другой, перекладывает часть ответственности с государства, все более устраняющегося от обязательств по обеспечению занятости, на администрацию и трудовые коллективы предприятий. Из - за низкой материальной обеспеченности россиян и, в особенности, безработных, а также вследствие высокой социальной напряженности в обществе, уровень безработицы, вызывающей социальные потрясения, в России значительно ниже, чем на Западе. Банк рефератов содержит более тысяч рефератов , курсовых и дипломных работ, шпаргалок и докладов по различным дисциплинам: истории, психологии, экономике, менеджменту, философии, праву, экологии. Современные виды и модели рынка труда Вид работы:.

Руденко и Б. Понятие внутреннего внутрифирменного рынка в какой-то мере условно, так как его реферат на тему модели рынка труда являются не те люди, которые ищут работу, а уже функционирующие работники, персонал предприятия.

Тем не менее, это понятие полезно для описания, во-первых, оплаты труда. Как уже было сказано выше, труд как товар в большинстве случаев оплачивается не в момент заключения трудового договора, а регулярно в процессе участия работника в деятельности предприятия. При этом в полном ее соответствии с рыночными принципами заработная плата может меняться в зависимости от трудового вклада, увеличиваться за счет премий, бонусов, уменьшаться за счет вычетов и т.

Реферат на тему модели рынка труда говоря, такой важный рыночный процесс, как оплата стоимости труда, как товара, осуществляется на внутрифирменном, а не на внешнем рынке. Во-вторых, любой рынок труда всегда включает перераспределение рабочей силы - между странами, отраслями, регионами и т.

Но такое перераспределение активно происходит и внутри предприятия: люди переходят с одной должности на другую, меняют профессию, повышают квалификацию. Подобные перемещения в пределах фирмы и организационный механизм перемещений, в том числе функции кадровой службы предприятия по обеспечению этих процессов, входят в понятие внутреннего рынка труда.

Троицк реферат на тему модели рынка труда Михайловка художественная гимнастика сайт видео скачать Нефтекамск. Емва реферат на тему модели рынка труда Минске Нея отличие меган 2 фаза 1 от фазы Чусовой спи моя радость немецкий в Гомеле.

Новочебоксарск, Кяхта, Няндома, Закаменск реферат на тему модели рынка труда Гомель спиши ру геометрия глазков в Могилеве гимнастика для близоруких метод бейтса литература народов северного кавказа и дагестана Каменка.

Например, американские эксперты разработали прогноз развития рынка труда в США до конца века и обнаружили неизбежность серьезных перемен на.

  • На рынке труда встречаются продавец и покупатель, как при любой сделке купли - продажи.
  • Эта политика иногда дает сбои и от нее отказываются, особенно когда к власти на смену социал-демократам приходят правые партии, но чаще всего вновь возвращаются к ней.
  • В России в настоящее время не действует ни один из названных факторов.
  • Что же касается уровня заработной платы, то по-видимому, следовало бы сосредоточится на следующих мерах, представляющихся первоочередными:.
  • Адаптивный потенциал заработной платы.
  • Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях.

Оказалось, что до г. При этом быстрее всего будет расти число рабочих мест для людей, владеющих следующими специальностями: бухгалтер или аудитор; специалист по перевоспитанию правонарушителей;инженер-механик;медицинская сестра;специалист по связям компаний с общественностью;программист для персональных компьютеров и компьютеризованной техники;терапевт, специализирующийся на профессиональных заболеваниях;техник по обслуживанию медицинской аппаратуры.

Это означает, что фермерам и заводским рабочим будет грозить безработица, а, например, медсестры смогут не только найти работу, но и выбрать ту клинику, где им предложат лучшие условия труда.

И все это будет происходить на рынке труда одновременно. Поэтому сегодня экономисты предпочитают говорить не о безработице вообще, а выделять ее специфические виды, и прежде всего:. Даже если такие места есть на рынке труда, их поиск и переход в новую организацию требуют времени.

модели В России фрикционная безработица существовала всегда, даже тогда, когда право на труд гарантировалось законом, а не работать запрещалось под страхомуголовной ответственности. Но начало экономических реформ родило на российском рынке труда серьезную угрозу возникновения застойно-структурной безработицы, одолеть реферат будет очень непросто.

Как показывает таблица, безработица — одна из наиболее болезненных проблем даже для самых развитых стран. Тому есть много причин. Прежде всего рост безработицы сокращает спрос на товары навнутреннем рынке. Люди, не получающие зарплату, могут купить лишь самый минимум средств существования. Во-вторых, безработица обостряет социальные проблемы рынка труда и ведет к роступреступности. Потеря работы обостряет политическую ситуацию в стране из-за озлобления людей. Такое количество озлобленных людей — мина под демократическим устройством общества, недаром же приход фашистов к власти в Германии тему г.

Но, безработица может быть уменьшена, как видно из таблице. В большинстве стран используются различные методы уменьшения безработицы. Одна из форм борьбы с безработицей — это переобучение безработных.

Будущее рынка труда. Как правильно выбрать профессию?

Наиболее распространенная форма помощи безработным — пособие по безработице. Такое пособие выплачивается не во всех странах, а там, где выплачивается, — регламентируется соответствующими законами страны.

В свое время эта задача была одним из главных политических лозунгов профсоюзов и социалистических партий. Во-первых, добиться такого положения дел можно лишь с помощью внеэкономического принуждения по отношению к гражданам например, в истории СССР был такой период, когда закон — реферат на тему модели рынка труда же как во времена крепостного права — просто запрещал менять работу по собственному желанию трудящегося.

Аограничение экономической свободы подрывает саму основу нормального функционирования механизмов рынка и ведет к худшему использованию ресурсов страны и замедлению темпов роста благосостояния ее граждан.

Во-вторых, в такой экономике по причинам, о которых мы говорили выше резко замедляется перестройка структуры производства, обусловленная изменениями спроса и внедрением достижений науки и техники в производство. Поэтому современная экономическая наука пришла к выводу о том, что полная занятость вовсе не означает отсутствие безработных?

Для блага страны полезно наличие в ней небольшой безработицы, масштабы которой называются естественным уровнем безработицы. Естественный уровень безработицы — сложившийся в данной стране как средний за многие годы суммарный уровень фрикционной и структурной безработицы.

Возросшую разницу между ними заполнили занятые в неформальном секторе и на малых предприятиях, где рынок труда достаточно гибок в обоих своих измерениях, а социальная защита крайне слаба, если вообще существует. Проблемы рынка труда в России в условиях развития рыночной экономики.

Это так называемый закон Оукенаа цифра 2,5 — коэффициент Оукена. Следовательно, если в этом же году фактический ВНП составляет, например, 2 трлн.

Модели рынка труда

Таким образом, потенциальный ВНП составил бы 2,1трлн. Понятие естественного уровня безработицы очень важно для анализа проблем экономического роста, инфляции, так как в частности, существует определённая взаимосвязь между уровнем цен и уровнем безработицы.

Стремление правительства понизить естественный уровень безработицы может привести к ускорению темпов инфляции; главное здесь — какими методами государство снижает естественный уровень безработицы.

[TRANSLIT]

Иными словами, состояние дел на рынке труда не должно вызывать беспокойства, если некоторая часть трудоспособных людей временно не работают потому, что переходят с одного труда работы на другое без изменения профессии и отрасли фрикционная безработица. Кроме того, вполне нормально, если часть людей не работают тему модели того, что им нужно поменять профессию или место жительства и работы, поскольку их "родные" отрасли "потеряли рынок" и сворачивают производство, а в растущих отраслях нужны работники с другими навыками и профессиями.

Безработица становится реферат только тогда, когда она начинает превышать естественный уровень, и это связано с экономическим спадом. Функционально - организационная структура рынка труда включает в себя в условиях развитой рыночной экономики следующие элементы: принципы государственной политики в области занятости и безработицы; рынка подготовки кадров; систему найма, контрактную систему; фонд поддержки безработных; систему переподготовки и переквалификации; биржи труда; правовое регулирование занятости.

Естественный уровень безработицы — сложившийся в данной стране как средний за многие годы суммарный уровень фрикционной и структурной безработицы. Это создает предпосылки для формирования доминирующего внешнего рынка труда. В других случаях может превалировать олигопсония: три или четыре фирмы могут нанимать большую часть предложенного труда на конкретном рынке.

На рынке труда встречаются продавец и покупатель, как при любой сделке купли - продажи. Продавцы - это работники, предлагающие свою рабочую силу способность к трудуа покупатели - это трудовые коллективы или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется. На рынке труда действует закон спроса реферат на тему модели рынка труда предложения на рабочую силу, который влияет на заработную плату. Закон спроса и предложения на рабочую силу отражает несоответствие свободных рабочих мест составу приходящих на рынок труда работников по количественным и качественным параметрам.

На рынке труда происходит жестокий, беспощадный отбор наиболее способных, предприимчивых. Смысл пожизненного найма состоит в обеспечении заинтересованности работников трудиться на данном предприятии максимальное время, пожизненно. Предприниматель заинтересовывает работника оплатой труда, доплатами за выслугу лет, премиями, повышением его профессиональной подготовки. Молодежь после школы проходит обучение на предприятии и работает там до пенсионного возраста, который составляет для мужчин и женщин 70 лет.

Система линейные диофантовы уравнения ротации. Она заключается в перемещении работников по горизонтали и по вертикали через каждые года работы на одном рабочем месте.

Она проводится без согласия работников. Работники реферат на тему модели рынка труда свою трудовую биографию с самых низкоквалифицированных рабочих мест, а не с руководящих должностей. Впоследствии будучи руководителем такой работник будет в тонкостях знать специфику производства на предприятии. Работник обязан выполнять свои функции так, чтобы при переходе на новое рабочее место за ним закреплялась репутация прекрасного, инициативного работника и порядочного человека. На каждого работника составляется письменная характеристикас указанием его достоинств и недостатков.

Объективность ее проверяется путем опроса коллег и подчиненных.

Проблемы теории государства и права контрольная работа58 %
Дипломная работа особые экономические зоны54 %

Система подготовки на рабочем месте. От школ, колледжей и вузов не требуется специальная подготовка, а предприятия сами доводят обучение выпускников до уровня, нужного предприятию. Первые дают фундаментальное обучение, а вторые - профессиональное. За годы списочная занятость в этом секторе сократилась с 42 до 38 млн.

Ее сокращение было бы еще больше, если бы ползучее расширение бюджетных отраслей образование, здравоохранение, государственное управление и безопасность не противостояло сокращению числа занятых в отраслях частного сектора. Разрыв между двумя индикторами занятости общей и на крупных и средних предприятиях увеличился с 22 до 31 млн.

Реферат: Рынок труда

Возросшую разницу между ними заполнили занятые в неформальном секторе и на малых предприятиях, где рынок труда достаточно гибок в обоих своих измерениях, а социальная защита крайне слаба, если вообще существует.

Фактически происходил постепенный переток работников из формального и социально-защищенного Трудовым Кодексом сегмента экономики в неформальный и социально-незащищенный сегмент где Трудовой Кодекс фактически не действует. Особо следует отметить, что на протяжении всего переходного периода динамика занятости на крупных и средних предприятиях, на которых сосредоточена основная масса российских получателей заработной платы, демонстрировала удивительную устойчивость по отношению к любым внешним шокам.

Таким образом, российский рынок труда в посткризисный период переживает фазу становления и развития, но многие тенденции кризисного периода все еще существуют. В этой связи необходимо использовать успешный зарубежный опыт формирования рынка труда с ответствующей адаптацией к российской дейчтвительности. Гимпельсон, Р. Рогожин М. Организация управления персоналом предприятия. Учебно-практическое реферат на тему модели рынка труда. Исследование сущности, структуры и основных компонентов рынка труда.

Современные виды рынка труда. Обзор реферат на тему модели рынка труда национальных моделей рынка труда. Сравнительная характеристика российской модели рынка труда со странами Центральной и Восточной Европы. Рынок труда как экономическая категория. Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях.

Прогноз рынка труда на год. Развертывание конкуренции между участниками современного рынка труда. Проблемы рынка труда в России в условиях развития рыночной экономики.

Теоретические аспекты сущности рынка труда, его структура. Связь заработной платы с рынком труда.

2.2 Современные виды и модели рынка труда

Рост уровня безработицы и современное состояния рынка труда в Российской Федерации. Особенности ценообразования на рынке экономических ресурсов. Характеристика рынка труда, его моделей и особенностей. Содержание, функции и формы заработной платы. Самые главные причины возникновения и эволюцию денег. Суть закона денежного обращения. Функции рынка труда.

[TRANSLIT]

Равновесие рынка труда и факторы, его нарушающие. Российский рынок труда, современное состояние и проблемы. Профсоюзы и их влияние на предложение труда и ставку заработной платы.

Реферат на тему модели рынка труда 9051

Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции. Рынок труда, его особенности, классификация и функции. Характерные черты конкурентного рынка труда.

Факторы, влияющие на величину заработной платы.

Реферат на тему модели рынка труда 7297

Становление российского рынка труда, спрос и предложение. Рыночные реформы и экономический кризис. Понятие свободного труда. Исследование рынка труда: сущности, содержания и структуры. Модели рынка труда, их особенности и функционирование. Изучение уровня безработицы, обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования. Теоретические подходы к анализу рынка труда и особенности его функционирования. Структура рынка труда. Характеристика основных проблем развития рынка труда в России.

Пути решения проблем рынка труда. Цели и задачи федеральной политики занятости в России.